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二你会在办公室吵架吗（第1页）

你害怕在办公室和领导吵架吗?

你会不会觉得吵架之后，立刻山河突变，从此要么鱼死要么网破。然后做好了“此处不留爷，自有留爷处”的打算。

我们会现，和上司相处宛如夫妻相处一样，免不了磨合，在矛盾中学会相处。因此，吵架是不可避免的，只不过，有些夫妻的感情越吵越好，有些夫妻却在争吵中感情逐步走向死亡。职场中也是这样，你如何学会吵一场双赢的架，将取决于你在职场中能否顺利成长。

1，不要当众吵架

杰妮是个爆脾气，有一天为业务分配不公的事情，当场在总经理办公会上，和黄总吵了个天翻地覆。当时许多同事给她挤眼色，可是她情绪激动之中，认为自己句句在理，根本没有意识到黄总经理的脸色越来越难看。

这也难怪，黄总经理年少气盛，在公司正处于需要稳定人心的时候。虽然杰妮句句属实，可是杰妮那种气势，让他很下不了台。两个人争论得不可开交，最后还是圆滑的办公室主任打了圆场，才算给黄总经理解了围。

结果可想而知，一个月后，杰妮就收到人事的解聘通知书，黄总经理找了个茬，将杰妮炒了鱿鱼。

职场分析：杰妮虽然抓住了真理，原因是吵架的场合选择得不对。当众场架，很容易在下属面前，让上司觉得自己没有面子。遇上宰相肚里能撑船的上司，自然万幸，但大多数的上司恐怕无法容忍。结果，虽然自己赢得了真理，但最后恐怕也是两败俱伤。

2，分清上司的个性

慕容以前在一家IT公司时，深得男上司的赏识。原因是她直言不讳的个性。她喜欢为某个不同的观点和领导争得不可开交，因此号称公司里的“大专辨论手”。虽然几次让领导下不了台，但领导觉得“好男不和女斗”，慕容气焰是嚣张了点，但也是对他改进工作有利，因此反倒很欣赏慕容。

后来，男上司调走了，换了一位女上司。职场环境有变，但慕容的个性却没有变化。有一次，为一个女上司的工作失误，在办公室大吵一架。偏偏女上司是那种敏感个性，从此两人水火不容。天长日久，慕容无法忍受怪异的职场气氛，只好递交辞呈。

职场分析：

俗话说，物有万种，人有千面。有些话对某些人来说是耳边风，对某些人来说，可能是刺伤自己的十味毒针。女性和男上司吵架，往往占尽性别优势，纵然有些失当之处，但往往可以被男上司解读为女人的小情绪化，加以原谅。可是不要忘了另一句话，异性相吸，同性相斥。如果在女上司面前，女下属也恃娇而得寸进尺，很可能她是不吃那一套的。到时，“女人何苦为难女人”，下起手来，她有可能比男上司更心狠手辣。

3，对事不对人

夫妻吵架时，本来是一件极简单的小事，可是动不动被夫妻双方容易上升到人身攻击的地步，比如他忘了带礼物回家，她会说，“你怎么那么没长记性啊”，“你根本就不爱我”，诸如此类，丈夫也会觉得委屈，怎么不能就事论

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曾小亮事，非要上升到人身评价？

艾维维就往往在这方面表现得有些小气。她和上司吵架时，吵到中途，有时气愤之中就甩出一句：“你简直是个暴君，你太过份了。”这让她的上司很伤心，上司只是想以理服人，和她探讨业务关系。

最让上司伤心的是有一次，她说上司毕业于某省城不知名大学，哪里可以和她这个“海归”相比较。她的态度简直像个城里人指责乡下人缺乏见识一样，这让看重她的上司，失望不已。结果而想而知，两个人的关系越来越冷。

职场分析：

一般来说，上司欢迎纯业务关系的争论，他会认识这种争论有利于工作。所以，如果你们把争吵的话题控制在纯业务的范围内，即使吵架的火药味高涨，但压力锅依然是安全的。只是，如果一旦失控，由业务上的探讨转向人身攻击，上司会想：这还了得，打蛇打七寸，这岂不是太伤我的自尊心了？