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第8章 走上正轨（第1页）

季晚最近真的很忙，忙到忘记吃饭。

公司位置选好了就要开始装修买办公用品，尤其是电脑。他们这行，电脑就是吃饭的家伙，对配置什么的要求很高。虽然很辛苦，但是看着公司一点一点的变化，真的是一点也不觉得累。

季晚对公司人员的要求很高，招一个就顶一个。像他们这样的初创公司很多，每年创立的很多，但倒闭的也很多，能够真正成长起来的真的很少。需要技术、人脉、资源，缺少哪一个方面都不行。好在季晚这些方面都还可以，只是她之前做的项目都是国外的，对于国内市场相对比较陌生，这方面是个短板，所以在招聘人才的时候都是具有针对性的。

季晚是典型的技术出身，管理能力自然相对较弱，但对于十几个人的小团队，还是能够应付的来。

公司在经过季晚半个月的折腾，终于像模像样的开始运作了。

季晚跟公司员工大致介绍了她之前在国外的一个管理平台的开项目，前期的动能大致梳理出来了，但还存在一些问题，所以开会主要就是讲这些问题。

“现在项目概况就是这样，我需要技术部门快熟悉项目，然后我们会详细讨论具体细节。”季晚每次工作起来都是很认真的，看起来是个精明的人。

“好。”众人道。

其实新入职，新公司，大家可能都需要一个缓冲期，但季晚给大家的时间还是ok的，而且经过这几天的相处，大家也能看出来，季晚为人很好，没有一点老板架子，所以也愿意跟着这个年纪不大的老板奋斗。

“还有李欣，你快把产品架构梳理出来，我这边会先和你沟通下，有问题随时找我。”

“好的，老大。”李欣是公司的产品负责人，经验不是深，但面试的时候看的出来是个很有想法和远见的人，她现在缺的就是一个好的平台，季晚对她的期望也是很大的。

“张忠，你这边直接跟uI对接，把公司官网弄出来，这个你负责就好。但主要还是我们的产品，稍后也会和你沟通下技术实现。”

“ok。”张忠也是公司的技术经理，年纪不大，但很厉害，他也是季晚的师弟。

“好了，大家忙吧。哦，对了，明天周五，下班我们去聚餐，稍后行政会征求大家的意见。”季晚一直把大家当作是朋友对待，第一次聚餐，季晚也很重视。

“耶！谢谢老大！！！”

其实公司有比季晚年纪大的，但是大家跟季晚相处下来，还是愿意叫她一声老大。

回到办公室，季晚把最近要处理的事情都做了规划和调整。

“咚咚咚”

hR敲门进来，“老大，下午约的商务经理的面试时间到了，应聘人在小会议室。”

“好的，我马上过去。”

*