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第37章 活久见（第1页）

凌风说的这个两全其美的办法，让在座的长老们震憾住了。

各家族都有传授灵修的掌法长老，有点类似师徒授艺那种，但没有拜师仪式，也不必以师徒相称。掌法长老将灵修方法传授给个人后，完成了“师父领进门，修行靠个人”的使命，便不再管这个“徒弟”了。

而学文识字，则在家庭中完成。父母都是教一点简单的，日常能用得到的文字，比如个人姓名，地名，吃的、用的名称等等，所学有限。

没有学堂，没有专业的老师，更没有系统的教程。这也难怪祖父凌天峰干嘛要花那么大的时间、精力，去收集、整理那些前人的科学结晶了。哪怕是一个题库，都显得特别罕见，因为压根没人专门来整理这些，逮到哪个都觉得是幸运，犹如捡宝。

凌风只是把现代教育方式——准确讲，也就是培训机构，包装成“两全其美”的点子，说了出来而已，就已经震憾住这些长老们了。

这种职业化的教育方式，专科式的教学，太让他们耳目一新了。

从来就没人去想这种方式的教育，更别提有人去践行了。

“这套选人流程，真是太震撼人心了！”木匠长老惊讶极了，他可不笨，一眼就看出这套流程“两全”在什么地方，说道，“更可贵的是，它保证了我们的子女，都能继承了我们的职位，虽然不一定是本人的职位。而且他们所学，都是我们在座每一位长老传授的学问、经验，然后就看他们的天赋、喜好突出表现在哪一行上面，再择优录用。”

在座的其他长老，也都意识到了，虽然自己的子女不一定继承到本人的职位，但也是安排到了其他职位上，仍然是长老级别的职位，这等于没有动到他们的根本利益。所以，当他们意识到这一点，琢磨透了这点的用意后，无不欢心鼓舞，伸出大姆指纷纷称赞道：“这主意，太棒了。凌少爷是怎么想到的？”

柳长春是个明白人，他也领会到了这套选人流程的绝妙之处，展颜笑道：“不错，不错，这法子确实高明。由于是集中授学，每个学子都能学到各个长老不同行业上的学问，这可比你们各个长老专门提携自己的子女、栽培孙儿要强多了。这样栽培出来的弟子，学识渊博，懂得各行各业，不再拘泥于一行职业上，太棒了！”

林大川看了凌风一眼，原本难看的脸上，渐渐恢复了往日的笑呵呵尊容，大声说道：“凌大少爷，真是一名奇才啊，我林大川本来不想佩服你的，现在不得不佩服你啊！小小年纪，就有这般深厚的学识、学问，太让人惊叹和敬佩了。”

林大川压根不知道，凌风所说的这套“两全其美”的选人办法，其实是他张嘴就能说出来的描述，压根不需要他怎么绞尽脑汁、夜以继日地去想，去琢磨，直接拿穿越前现成的培训机构来讲罢了。而林大川这些长老们听了之后，惊为天人，都在想：这么精准、周全的办法，我就想不出来，不得不说凌家少爷就是聪明，能想得到如此高明、周全的办法。不得不佩服啊！

柳长春想到自己的几个儿子，尤其是有可能继承他位置大儿子——柳承志，他可比凌风大了三四岁，但跟凌风比较起来，简直连给凌风提鞋子都不配。

他这个大儿子，别说学习掌管这个大家族了，就是让他去了解清楚木匠、木产、制衣、造纸这四大主业，都了解不全，更别说像凌风这种站在管理者视角，提出有建设性的、创新的管理模式了。

一时之间，柳长春有一种“生子当生凌风这种儿子”的感慨，像他柳家这么大的产业，就需要有一个像凌风这么精明、聪慧的儿子来打理，和继承。

“没想到啊，凌家出了个如此惊艳的人才，还是一名世子，这金神家族想不振兴、恢复往日的辉煌，都难啊！”不少长老酸酸地私议道。

“少爷，你这套选人流程，实在高明，高明之极！”随行而来的二叔，见柳家的长老们反映如此强烈，就知道侄子提的这个点子，确实不俗。他之前也怕这个侄子整出“大义灭亲”的法子，剥夺了他们这些长老阶层的职权，把长老阶层的职权，赋予那些没有血缘关系的外姓人手中，那就糟糕透顶了。

柳长春再看凌风时，越喜欢这个小子，甚至有一种想认他做干儿子的冲动。但看到在座的长老时，理智告诉他，这些长老们是不可能同意他这么做的，于是就打消了这个念头。

“凌风，你的这个法子，确实高明。我将按照你这方案，明天开始举办这样的学堂。”柳长春说完，询问了在座长老的意见，这些长老无不举手赞同。

这样的学堂，太稀罕了，这些长老们巴不得马上建好，这样他们就可以栽培子女、孙子们了。柳家的家业那么多，每个行业长老都积攒了大半辈子的学问和经验，急需这样的学堂来让他们大肆展现了。这可是他们最有成就感的地方了。

见长老们纷纷赞同建这样的学堂，柳长春很高兴，对凌风道：“凌风，你这个法子要是用钱财来衡量，我认为价值不菲，至少值数千枚铁饼。既然你之前已经表态了，用这高昂的回报换你提的一个条件，那么这个条件我无话可说，自然要答应你的了。哪位长老，愿意带凌风去见我柳三叔的？”

“那就让我来引见、引见吧。”林大川主动站了起来，请缨道。