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第42章 黑客的20件武器（第1页）

“下周一回公司报到。安排你去技术部实习！”赵南北收到了钱品研的私信。

“啊！不去行吗？去技术部实习有什么内幕消息吗？”赵南北回复钱品研的微信。

“必须去！技术部的陈高明经理，亲自点名要你去的！”钱品研回复道。

“陈高明是什么来路？”赵南北很好奇新部门的经理的个人履历。

“陈高明是大老板三顾茅庐找来的，年薪千万。职业履历一片空白，不知道什么来路。”钱品研将知道的内容给了赵南北。

赵南北读完钱品研来的信息后，感到非常惊讶。

陈高明的来历似乎非同寻常，却又一片神秘。

年薪千万，这数字简直令人咋舌，赵南北不禁陷入了沉思。

他开始在网上搜索关于陈高明的相关信息，但很遗憾并没有找到任何有关这位经理的资料。

这令赵南北更加好奇，一个职业履历一片空白的人，为何能够获得如此高薪的职位？难道他有什么特殊的技能或者背景？

继续思考之后，赵南北决定将陈高明的身份作为一个悬疑谜团，暂时放在一边。

他意识到，进入技术部实习对于他来说，是一个非常宝贵的机会。技术部在公司中的地位非常重要，而且可以提供大量的学习和成长的机会。

通过技术实习，赵南北将能够接触到公司最先进的技术和项目，与优秀的专业人士合作，并且学习到实战经验。

这对于他的职业展来说，是一个宝贵的契机。虽然陈高明的来历仍然令他好奇，但赵南北决定把注意力集中在这个实习机会上。

他马上回复钱品研的微信，表示愿意去技术部实习，并对她的关心和信息表示感谢。

他询问了实习的具体时间安排和其他细节。赵南北决心充分利用这个实习机会，展现自己的才华和潜力，以期望在公司获得更多的机遇和挑战。

赵南北意识到，职业生涯中会遇到很多未知和充满谜团的情况。

对于他而言，陈高明的身份和来历只是其中一个。

然而，决定在这段实习经历中，不仅仅学习技术知识，还要锻炼自己的解决问题和适应新环境的能力。

他相信通过努力和积极主动的态度，他能够在这个新的部门中获得成功并取得进一步的展。

“你放心吧！只要你愿意，还是有办法把你弄回到产品部的！”钱品研最后给赵南北吃了一颗定心丸。

周娅留在了简阳市继续直播带货的业务，她已经取得了一定的成绩，吸引了很多粉丝和商家的关注。

她努力通过直播带货为商家赚取更多的销售额，同时也为自己赢得了更多的收入和名声。

与周娅不同，赵南北选择回到了公司总部。回到总部后，他与孙友星进行了详细的交流。赵南北对于去技术部的安排并没有表态，他需要时间考虑和权衡自己的选择。

孙友星对赵南北的态度很明确，他表示只要赵南北愿意回到产品部，他将会全力支持。

孙友星了解赵南北的实力和潜力，他希望能够留住这样的人才，为公司的展贡献更多力量。

技术部位于海边的一片建筑群中，这里是公司技术人员工作和交流的重要场所。建筑内的服务器保存着公司所有重要的数据和信息，保障了公司的正常运转。

赵南北在前往技术部之前，已经在员工办公系统上办理了部门调动的手续。

这意味着他已经完成了相关的程序和手续，并获得了上级的批准，正式进入技术部。

针对这批实习人员，公司要求他们在周二上午九点准时到达技术部，参加实习宣讲会。

宣讲会将介绍技术部的工作内容、要求和展前景，帮助新人们更好地了解和适应技术部的工作环境，并为他们提供展的机会和平台。

总的来说，周娅的直播带货事业蓬勃展，赵南北面临重新选择部门的机会。

而技术部作为公司重要的支撑部门，将迎来一批新的实习人员，为公司的技术实力和创新能力注入新的活力。

这一系列的变动和调整必将推动公司的展和进步。

对于这批实习人员，要求在周二的上午九点到达技术部，参加实习宣讲会。

根据上述信息，我们可以进一步扩展写作：

技术部的门禁系统对次进入的人员采用了先进行人脸识别，然后再回答个人信息的方式进行验证。

这种安全措施可以确保只有授权人员才能进入技术部的工作区域。

进入门禁系统的人员需要先站在人脸识别设备前，系统会自动扫描并比对他们的面部信息。如果识别通过，接下来会询问他们输入身份证后四位以进一步验证身份的准确性。

一旦身份验证通过，电子门就会自动打开。这样的智能门禁系统不仅提高了工作效率，还加强了安全性，可以有效防止未经授权人员闯入技术部。