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第3章 突发意外（第1页）

他一边走，一边打量着手里的红包，渐渐露出无奈的神色。

接连走过两个楼盘，来到二楼与三楼的楼梯中间。

站定之后，黯然说道：

“唉……，可惜了，我已经管不了那么多了，接下来只能看你们的造化了！”

你们，包括很多人，甚至包括海达公司。

6晨风一向洁身自好，突然收受利市，实是迫不得己，即将面对的是一场不见硝烟的职场争斗，对手非同一般，而且他必须取得胜利，强迫对方退让。

然而，不管是迫不得己，还是实属无奈，职场厮杀就如战场出征，总是让人充满期待和激情，热血澎湃。

6晨风也不例外！

去年离职之后，继任者肆意张手，贪污受贿，是海达公司陷入困境的导火索，把刚刚壮大的海达公司直接拖入深渊。

自此，海达公司展开高压反腐倡廉活动，提倡节俭节约。

领头者正是老板兼总经理容如海，由其夫人财务部经理梁菁负责具体执行。

梁菁好大喜功，而且自以为是，经常做出一些不合情理之事。

采购部的工作特殊，一向是收受回扣，贪污受贿的重灾区，也因此经常被针对和“高看一眼”。

不但规定采购部不能接受吃请、收受礼物，更是连一些不值钱的水果，中秋节前夕供应商即兴购买的两个柚子，也特意打电话到采购部去收缴。

某家供应商曾经派出三五个人，前来海达公司配合返工，午饭后在路边购买几根甘蔗尝鲜。

正好遇上采购员饭后返回宿舍午睡，两方在厂门口相遇，边吃边聊，谈笑风生，结果立马迎来收缴电话。

电话里大喊大叫，丝毫不顾场面和情面，引得供应商和采购部心怀不满。

后来，更是查抄采购部的通话记录，认为采购员联系供应过于频繁，质疑其正当性，更是扬言和降低采购员手机的套餐费用。

这样的行为明显属于矫枉过正，严重的打击采购人员的积极性和工作情绪。

为了躲避财会人员的审查，采购部人人自危，几乎草木皆兵，自采购订单出之后，已经不敢主动联系供应商。

只有错过交付日期，现供应商无法如期交付，他们才会主动联系供方，查明真相。

这样的举动，等于供应链已经完全失控和脱节，给海达公司的生产运作带成极大的困扰与压力，并造成严重的伤害。

6晨风回归之后，曾经数次在容如海夫妇面前建言，希望有所改变，不能因噎废食，耽误海达公司的健康展。

只是每次容如海和妻子都敷衍了事，不答应或者答应之后没有任何改变。

春节之前，6晨风一直忙于其他，脱不开身，根本没有精力处理此事。

接近半年的时间，海达公司存在的问题已经解决的七七八八，他已经需要面对和解决供应链的这一关键问题。

鉴于这种情况。

6晨风想要改变形势，最有效、最直接的方法，就是攻守易势，不再主动去找梁菁，希望她做出改变，而是反过来让梁菁来找他，请他不要收礼。