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  去找司夏，司夏诧异道：&1dquo;柳助理不就是我给你安排的吗?你想学就让他教啊，难道你一直只把他当打手而不是师傅?”

  司韵：&1dquo;&he11ip;&he11ip;”

  助理名叫柳安生，是正儿八经名牌大学研究生毕业，学识比司韵这个芯子是高中毕业的家伙高出不知道多少，就连待人接物都比他这个宅男高不知道多少个等级。

  这让司韵面对对方的时候，每每都有种自惭形秽的感觉。

  在司夏司父面前，他是个好儿子，所以多是安心依赖的心情，在盛宜年面前，因为纠葛太多，学历这些社会技能都没地儿放，被甩在老远，司韵看都看不见。

  可这个柳助理对他来说是陌生人，就连原著也没有提到过。

  所以他很自然地会和对方比较。

  然后得出个除了容貌和家世，其他哪儿哪儿都比不上别人的结论，司韵颇有些郁闷。

  柳助理对这位来的老板也觉得不靠谱，可人家是工资的，他一个打工仔没资格指摘什么，只能做好自己的本职工作，司夏让他多照顾着点这位二少爷，他还能怎么照顾?也只能把繁重的事务帮对方解决了吧，谁让对方不懂呢。

  不过，虽然相处不久，他还是看出这位小老板是个和善的，从改善公司伙食、减少大家加班时常、以及前几天一个法定节日送的礼物就看得出来。

  不过，人和善了，也不一定全都是好处。

  就好比现在。

  &1dquo;小老板想吃什么?我来请客。”

  &1dquo;你离远点儿，明明前天你才请过的，小老板，咱们昨天约好的吃我的啊!”

  &1dquo;小老板加个微信吧!”

  &1dquo;&he11ip;&he11ip;”

  诸如此类，无论再怎么拒绝都没用。

  司韵&he11ip;&he11ip;司韵是真的郁闷了，他走接地气的和善路线错了吗?为什么会有这么多人扑上来?

  虽然知道他们其实大多也就是舔舔颜，开开玩笑，可这么多人一起来，他还是无法理解和接受。

  柳安生看出他的郁闷，觉得这位空降小老板还挺有意思的，想着司夏和他说的要带这位的话，也只好解释。

  &1dquo;亲和力确实是一件极容易拉近人与人之间关系的工具，可那是指朋友之间同辈之间的相处，而你和员工们除了同龄人这个身份之外，还有上下级的关系，而不熟的上下级，是需要威慑力来维持地位和话语权的，可你无论是长相还是行为，都没有这个东西。”

  司韵：&1dquo;&he11ip;&he11ip;这个还能用长相?”

  柳安生笑，&1dquo;当然，你觉得正太和冰山哪一个更能让人服众?”

  司韵一想，也是，崇拜之心不断上升，于是毫不吝啬地夸赞起来：&1dquo;你懂的真多!”