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第5章 交锋＆烫手山芋（第2页）

关曦继续说：“长乐坊项目进度不会被我耽误。因为按照‘大拆大建’的思路，这个项目不会有进度。你需要我的帮助。”

郁贲的火气一点点攀升上来。他把碗重重搁在桌上：“你以为你懂工程？”

关曦摇头：“我不懂。”

郁贲克制怒火，但没有让情绪左右自己的决策。他知道关曦还没说完。

果然，关曦说下去：“但我懂公关。我这次走访原住民，你知道，这些老房子，产权构成有多复杂吗？”

郁贲接过关曦递来的手机，越看，眉头皱得越深。

关曦说：“比如，312号二楼，区区3o平的房间，产权人足足有11位。32o号三楼的阿婆有八个兄弟姊妹，其中4个早年移民国外，如果你要拆迁，就必须得飞去国外拿到授权。长乐坊有多少户人家？你去谈拆迁补偿，你怎么谈得过来？而且，长乐坊全是老人家，拆迁中期，你打算怎么安置？如果老人家出了点问题，算谁的？”

郁贲面色沉沉，看不出想法。

半晌，他把手机还给关曦：“这些数据，刚才你在会议上没放出来。”

关曦似笑非笑：“这能在会议上放吗？”

她隐去半句话没说——你有没有政治敏感度？

郁贲听懂了。

他想起，施远在会议上问出的“当下最需要解决的问题”，而自己怎么回答的？

用来拆迁安置的资金。

很显然，施远想听到的不是这个答案。

郁贲皱眉思索片刻，渐渐回过味来：“长乐坊要拆，放了1o年也没拆掉，问题不在于资金和施工团队，而在于——各种意义上的‘老’，产权结构过于复杂，导致多方扯皮推诿所隐含的成本。”

关曦点头。郁贲冷笑一声：“长乐坊竟然是李卓秀甩给施远的烫手山芋，对吗？所以施远不好明说，指望我来做坏人。”

李卓秀正是卓秀集团的创始人。施远早年跟着李卓秀一起打江山，属于李卓秀心腹中的心腹，嫡系中的嫡系。

关曦推心置腹道：“是。如果我是你，我会把相关的产权难题、文化难题统统提出来，夸大所有的难处，施总‘迫于无奈’，只好在项目开始前与集团各方分割权责边界。否则，一旦开始动工，越城公司就要踩坑。拆到一半，项目推不动，不就变成一口大锅了吗。”

郁贲凝视桌面。

他以为李卓秀和施远还是从前绝对信任、亲如家人的关系——看来是他想错了。

曾经亲如家人是真的，如今各为自己也是真的。人还是那两个人，只是环境变了，位置变了，时间变了。

所以这才是施远想听的答案。

当下最需要解决的问题？全部问题。

老板端了一碗凉拌面、一碟青菜放在桌子上，关曦没有动筷。她又对郁贲说：“我的人事关系是从集团直降长乐坊项目的，只有长乐坊好，我才能好。如果长乐坊不好，我和你一样不会好。郁贲，我们的利益是一致的。”

郁贲很抗拒关曦咄咄逼人的样子，但她分析得有道理。

而且她有资源。

到了郁贲这个职级，“结果导向”已经刻入骨髓，既然关曦具有自己的价值，也愿意被他所用，那之前的口角，根本不值一提。