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  “为什么呢？”

  “因为，你这个资金计划，从我造价人员的角度来看，他不是造价工作；从生产管理者的角度来看，他也不像是生产管理工作。反而更像是一个财务管理工作。平常的小企业的生产、造价的这些人都不会管理这个事情。”

  “是的，我以前做项目副经理时，管的那么全面的情况下，这个对下付款的工作，老板都是没有让我管理的。”

  “所以说，这个苏德蒯有可能跟我们的情况是一样的，根本就没有接触过这个东西。人往往在陌生的未来情况前，是有非常大的畏难情绪的，心里没有底就会感觉到恐慌。”

  “如果他感觉到恐慌的话，很有可能搞个一两天就跑了。”

  “对的，所以，他刚来时，你要与他充分沟通，最大程度、最短时间内消除他的恐慌情绪。”

  “嗯。好。”

  “你准备如何干才能达到目的呢？”

  “苏德蒯来了后，就让他先看看我们的资金计划样表，等他看得差不多了，最迟在第二天，把最重要的关注信息告诉他，告诉他其他不重要的信息，暂时就不要管了。”

  第o54章带去正面的影响和帮助

  张云青听了后答道：“表面上你的这个做法，听不出问题了，但是总感觉不踏实。没有那种能够让他认为，做这工作对他来说太简单了的感觉。空了，再思考思考。否则，他比你离职都还早的话，你的离职就会变得非常困难。”

  韩招财道：“好的。我再考虑考虑。”看着菜已经上得差不多了，就把酒给两个人都满上说道：“你看，我们光顾着聊天了。来先吃点菜，我们再喝酒。”

  张云青笑着道：“好好。”

  静静地享用了美食1o多分钟后，韩招财讲道：“张工，我敬你，我们来把酒喝起来。”

  张云青笑道：“要的，先喝起来。”

  张云青放下酒杯后，拿起来一串五花肉，放在嘴里嚼了起来。微微眯着眼问道：“你把这边的辞职的事情，已经要整上路了，你要去的那边，刘老板给你的合同签了没有呢？到时候，别这边辞职了，那边没有着落哦。”

  韩招财点了点头回答道：“嗯，你说的不错。刘老板自身也担心我答应了他，到时又不去，他怎么办。所以他一直要求把书面的劳动合同寄给我，让我赶紧把与他的合同签了。”

  “那这是好事啊，签了不就对你有保障了吗？”

  “是的，可是这边的花总，一直没有明确答应我可以离职。所以我一直在犹豫，能不能在这种情况下同意与刘老板签订劳动合同的事。”

  “那当然是签了的好啊，你在担心什么呢？”

  “担心把刘老板的合同签订了后，西方建筑又不放人，我不是就两头为难了吗？”

  “我认为，现在花总都已经在安排，你的岗位接替人苏德蒯马上来上班了，应该信息是非常明朗的了。即使花总真的很喜欢你，他也不能把你的大好前途，给摁死在现在的这个资金负责人职位上吧。毕竟你选择去的那个职位与现在的这个职位收入差异太大了。”

  “那这样想的话，我是不是就可以答应刘老板，让他把劳动合同寄过来给签了。”

  “那是当然的了。不能再拖延，否则刘老板没有得到你及时肯定的回复，而他的项目又是必须要启动的这种情况下，他为了保障自己的利益不受到重大损坏，完全有可能选择在你之外的备选人员。”

  “他的备选人员那么好找吗？”

  “现在我们国家不缺人才，像你所说的那个职位，在全国能做的人，我相信是非常多的。所以如果他判断你肯定不会去了，他就必须要选一个可以替换你的人，这个替换你的人并不是一定就比你强。这个心态，你可换位思考下，把你自己当成刘老板，看看刘老板该怎么想，该怎么做。”

  “如果我是刘老板的话，找这么一个大项目经理，肯定不只一个备用人选，至少得要两个以上的备用人选。而且还要关心谁更听话，谁的歪心思更少，谁是真正心甘情愿为老板谋福利，谁能够真正地、及时地到来项目部为对我负责，把项目的工作切实地管理起来。”

  张云青道：“刘老板，如果你面对的这个韩招财，在你强烈要求签合同的情况下，不给予明确回复，你会怎么办？”

  韩招财说道：“还能怎么办，当然是赶紧把韩招财以外的，备用人选，都请过来谈谈，再选个合适的时间节点，做出最有利于刘老板我自己的决策啊。”

  张云青哈哈大笑起来，端起酒讲道：“来换位思考的，刘老板，我敬你一杯。”

  韩招财把酒喝了一口，放下酒杯说：“张工，这一换位思考，让我出了一身冷汗呢。如果我多拖几天，是不是很有可能把这个美好的工作机会，给拖黄了呢？”

  张云青嘿嘿笑道：“这么重大的事情，他不一定能让你拖得上几天的时间，如果我是老板的话，可能我连一天都不愿意拖。”

  韩招财问道：“不能吧，这么重大的事情，不多想想。”

  张云青道：“因为他了解你，所以他可以马上就能决定使用你做项目经理。如果是其他人他当然会考察一番。

  在用了你后，就要很多事情，可以安排你去思考，你去落实了，他的工作重心就要转移到更重要的事情上去。