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第47章（第3页）

第五名1号社区o5o号高彦35*o.9=31.5分

第六名3号社区o49号薛习28*1=28分

第七名1号社区o79号路德35*o.73=25.6分

第八名1号社区111号乐延兴26*o.8=2o.8分

第九名1号社区o82号齐娟19*o.95=18.o5分

......

......

......

“哼。”一声如释重负的轻哼响起。

路德不用看也知道，o49正在用怎样的眼神看向他。

看着只差1名的成绩，路德很有一种似曾相识的熟悉感。

好像自从他笔试成绩连年第1开始，每次的总排名都跟录取人数差1位。

每一次。

街道主任开始了他的总结陈词，“余主任您也不要恼火，大家都知道1号社区的情况，居民们投诉多也不是一次两次了。我知道你们工作难做，但居民也是好心不是。”

余主任沉着脸，连基本的微笑都挤不出来。你知道我们工作难做，所以能不扣绩效吗？说那些没用的。

“不过嘛，规定就是规定，绩效还是要扣的。”街道主任对老师使了个眼色，不一会儿，一个年轻人推着到大腿中部的红色箱子走了进来。

箱子正上方是45°的斜面，正中设有2o公分见长的口子。而正对大家的正前方，用黄色黑体写着三个恐怖的大字：

投诉箱“为了督促各社区工作，以后投诉情况将实时在食堂外的展板更新，同时接受居民们的监督。”

路德轻推眼镜，这是他思考时的习惯性动作。

明明上周是由社区主任传达的投诉情况，然后做出扣绩效的决定。

他们本可以今天直接公布绩效后排名，为什么要演这么一出，将绩效的杀伤力展示出来呢？

以后还要向所有人展示居民投诉情况。

如果一个人看到自己被投诉了，那他会怎么做？正常应该是尽快解决问题，请居民撤销投诉。

照吴健上周的情况看来，这并不是一件容易的事。肯不怕麻烦投诉的居民，一般不太好说话。

那还能怎么办？

既然自己的绩效加不上去，那就把别人的绩效减掉就可以了。

看着和乐延兴坐到一起的西装男，路德侧头想提醒身边两位。

可提醒了又能怎么样，能避免吗？大抵是没用的。

“小心别人利用居民投诉拉低你们的绩效。”终归还是提醒一下吧。

“不至于吧。”文灵方还是单纯的大学生思维。

“靠，太狗了！”勇哥作为主播，其中的勾心斗角也见过不少，经路德一点拨就明白了其中的门道，“大不了我们也举报，要死一起死。”

“都扣到o绩效，不会像上一个副本那样出现大蜥蜴吧。”文灵方想起来都觉得后怕。