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第27节（第3页）

江姿一边打印文件，“不一直都是LaLa姐周三送合同吗？为什么叫我？”

同事甲用同情的目光看了眼江姿，“刚开完会，董事长正式接手公司事务，看完各部门的报表后大发雷霆，把周总骂了一顿，周总现在拿下面的经理发泄，一层一层骂下来，两小时刚好骂到咱部门，懂了吧？”

江姿：“……”所以灭绝师太LaLa姐也怕挨骂？

“不要慌，新官上任三把火，烧几天就好。LaLa说你和董事长关系不错，这血应该溅不到你身上，赶紧去吧，去晚了咱们整个部门都得株连九族。”

江姿：“……哦。”

“别送错了，是送到董事长办公室，就是永临驻迩海办事处那间。”

江姿抱着批注好等待通过的合同，心惊胆战地站在帝临的办公室外面。

前天晚上她拒绝了他……

根据她多年的写作经验和对人性的解析，当一个顺风顺水惯了的男人遭受情感创伤，很有可能会找途径发泄，任何人都会成为宣泄怒火的对象。

江姿深深地怀疑，其实她才是那个捅了马蜂窝的人，帝临最想干掉的人是她，流血牺牲的也该是她，公司其他人都是被殃及到的，真正被溅一身血的人是同事们才对。

想到这里，江姿就有点怂了。帝临怎么就成了她的老板了呢？真是悔不该杀那华佗呀！

江姿回忆了一下前天晚上的场景，她当时被吓懵了，装傻装的也不知道像不像。

一边安慰自己，一边又担心帝临给她穿小鞋。大老板不给她发年终奖和绩效奖，她距离买房子的目标就又远了几百公里。

刚来没多久的小鲜肉秘书喊了声：“法务部的？你愣在门口干嘛？还没到你们部门呢。”没见过这么着急上赶着挨骂的傻姑娘。

“小李，文件审查好了吗？”老秘书知道江姿每天都会过来这边吃午饭，和董事长能是一般关系就怪了，嘀咕道：“真不懂事，赶紧工作去！”

江姿正说着话，里面横空飞出个报表夹，表格撒了一地，江姿往一边挪了挪脚。

还好她身手敏捷反应快。

里面传来周博屿凶巴巴的声音：“你们部门三十几个人，一礼拜就弄出这么个东西？！这么烂的玩意你好意思拿给董事长看？！”

“对对对对不起，借过一下。”业务部经理擦了把汗，战战兢兢地走进办公室，不到两分钟就被骂出来了，一脸惊魂未定地指指身后，对江姿说：“到你们部门了，保重！”

第26章

宽敞的办公室装修气派，只是今天，遍地纸张雪花片似的飘着，看上去有点凌乱。

江姿突然有点能理解其他人上屠宰场似的心理了，抱文件夹的手不自觉紧了紧，犹豫着这堆报表是交呢还是不交，待会儿被扔出去是捡回来呢，还是直接走人比较好。

周博屿从小到大都没见帝临发这么大火，心想这次真捅了娄子，收购方案和实际情况有出入，把他惹毛了。迩海管理比较人性化，给人一种懒散怠慢的错觉，确实比不上光帝各子公司的效率和纯正规模化，毕竟当初他资金不足又是新开公司，别人不信任年轻公司，认为跳槽风险大，顶级人才难挖到，公司大部分都是欠缺经验的年轻管理，做事情没有高端人才滴水不漏，但也在持续进步中，比上不足比下有余。

包括永临在内，所有帝家的产业都有专门的经理人负责，这类管理全都是天价年薪，一切事物都可以办得完美漂亮，能理解帝临的火气，这就好比重点中学和普通中学，带惯了品学兼优的好学生，再去带留级选手，换哪个老师都得暴躁。周博屿担心新软件上市前帝临尥蹶子走人，帝临的光帝资本不投他，他就凉凉了，所以故意表现得比他更生气。

有人比自己气得还要惨，一般这种情况下，真生气的人也就没火了。

把二十几名高级经理骂跑之后，又扔了一地的文件，砸了九台笔记本电脑，踹翻了十几个咖啡杯，三块价值二十万以上的手表，五名经理的手机……

周博屿心疼赔出去的钱，准备今天到这里就收手了。让秘书送进来杯奶茶，放软了语气：“太上皇，您消消气，迩海是年轻公司，刚上市不久，各方面都还不够完善，别气坏了身体，大不了大换血。”

“抱歉，我心情不好。”帝临端起杯子，不禁联想到和江姿每天共进午餐时，两人共用这杯子的情景。

几年前张姨去景德镇玩的时候烧了一套带回来自用，这只杯子他一直在用，江姿以为这是她的，每天吃完饭收起来，和便当盒一起拿回去给张姨消毒，第二天吃饭的时候又自发拿去喝水，还问：“老师，你怎么不喝水？”他没喝水，因为另一只印着笑脸的才是她的，怕她尴尬。

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