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049 来三足金乌上班他也配（第2页）

老板和员工，本来也应该是对立之间的关系。

用某位互联网公司老板的话来说，资本家，本身就应该剥削员工。

正是基于这种底层逻辑。

所以世，几乎不可能有员工会把公司当成家。

甚至很多老板要求员工将公司当成家的时候，员工嘴不说，心里只怕都将老板给骂化了。

但是偏偏，赵暮南就创造了这样一种奇迹。

在他公司班的员工，有很多，都将公司当成了的家。

不敢说全部，因为人一百形形色色。

但却可以说，绝大部分，都是这样想的。

很多人根本就想不通，为什么赵暮南名下公司的员工，会对这个公司，如此的热爱。

其实原因很简单。

公司的老板赵暮南，他创建公司的目的，核心并非赚钱。

而是，让生活在东方这块土地的人，感受到幸福。

这段话，他从没对外说过。

因为他心里明白，他要是在网说出这段话。

非得被人骂化了不可。

人家会说他是伪君子。

人家肯定骂他：“你特么不想赚钱，你办企业？？？？”

他要是说出这段话。

那么网除了“一个亿是小目标的黄富”、“不知妻美的牛老板”等广为流传的梗之外，又会再多一条关于赵暮南的“不想赚钱”。

但是说实话，赵暮南确实是对赚钱的兴趣不太大。

他办企业的乐趣在于，为生活在这块土地的人，提供就业的机会。

这里必须要标注的是——他提供的是高薪的就业机会。

每当看到一个生活贫困的家庭，因为在他的企业班，然后可以改变命运。

他心里就很得劲。

他的企业，倒也不是说不赚钱。

要是不赚钱的话，那这公司怎么办下去。

只是，在保证公司运转正常，展正常的情况下。

他会尽可能的，给员工增加收入。

也正因为这样的企业文化。

员工在这里工作，会感到非常温暖。

虽然公司里竞争激烈。

每一年，大家都拼命的去争夺“优秀员工”称号。

但是，员工们之间的竞争，是凭本事竞争。

哪怕是输了，也不会有什么想法。

毕竟，机会有的是。

这次输了，下次赢回来就行。

就像卢盛琴，她今年没有夺得“优秀员工”称号。

可是，她不仅没有对公司有什么不满。

反而在她母亲让她将亲弟弟送入三足金乌班之时。