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第二十六章 讨论（第1页）

“我持保留意见。”

尤菲米娅摇了摇头，“先不说有多少工人想去学习机械知识，有多少工程师能抽出空闲时间来教他们呢？”

“而且给予工人更多的食物，本身就会引起工程师们不满，这样下去，很少有人会加入。”

“而且，工人们学了机械知识以后有什么用吗？”

哈马里也提出了疑问，“虽然学习知识很诱惑人……但对学之无用的东西，工人们的兴致也不高。”

“我们可以将工人们分为工作小组，组长必须经过机械知识的教育和工程师的考核。”

艾伯特丝毫没有慌张，他早已经想好了策略，“如果组长没有空缺的话，通过教育和考核的人可以申请进入研究所和医务室协助工作。”

“同样的，在研究院和医务室工作不努力，经常性迟到早退的人可以给予惩罚，禁止他在研究院或者医务室工作。”

“通过这样一套完整的晋升体系，可以极大的减轻工人和工程师之间的敌对关系，淡化阶级之间的矛盾。”

艾伯特强调道，“同时配合他们被贵族压迫的共同经历，让他们团结融合起来。”

“不过值得注意的是，晋升体系必须公开透明，以能力为准，任何敢于走后门或者盘外招的一律不允许在参加考核。”

“可行性很高，不过仍然需要实际实行看看效果。”

尤菲米娅依旧保持观望的状态，“我提议可以先小规模实验观察一下。”

“不，既然要公平公正就不可能先进行小规模实验。”

艾伯特摇摇头，“这就是我为什么要告诉你们的原因，我希望你们在工作的过程中，提出问题，收集意见。”

“一旦反响不错，就立刻开始实施，密切关注，一旦苗头不对，我们可以及时弥补。”

“我没意见，工人们应该对这东西挺感兴的。”

哈马里赞同道，“有多余的食物吃，还能弥补自己年少时因为贫穷而无法上学的遗憾，甚至学的好了还能成为工程师，这都是好事。”

“而问题主要集中在工程师们愿不愿意加入……说实话，这是在一定程度上损害工程师的利益。”

“确实如此。”

艾伯特点点头看向尤菲米娅，“辛苦你了。”

“没关系……只是想要说服工程师们让步利益……确实不容易。”

尤菲米娅感觉有些难办，“我可以带头第一个去教室里授课……不过其他人我不敢保证。”

“尽力就好。”