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第67章 疯狂的游戏公司22（第1页）

看到了这些全部直接标注绿色的规则，方瞳想到，很多之前冯哥的所作所为就可以解释了。

现在，第一件应该做的事就是...

方瞳拍了拍手，老王带头站了起来，另外两个组员也站了起来，晨会开始了。

方瞳示意老王先打个样。

老王还是一脸无所谓的样子，说道：

“准备优化寻路算法。”

“升级画面渲染的底层代码。”

“迭代NPC的人工智能。”

方瞳皱了皱眉头，心里想到：“喂！喂！喂！我们现在这个好像是美术组，你晨会还是在说程序组的事，是怎么一回事？！”

方瞳甚至有种冲动，直接宣布老王被开除了，但他还无法界定所谓【正当理由】的边界在哪里，只好按压了这个想法。

然后，方瞳又指名那个叫“阿虹”的员工发言，他是从别的组调过来的。

阿虹说道：

“根据项目产品的需求，对人物形象进行设计。”

“根据项目的背景设定，进行场景美术的整体规划。”

“协调整个作品的艺术创作，确保整个项目的美术风格保持一致。”

方瞳也不懂，但感觉至少说的是关于美术方面的工作，于是他点了点头。

最后一个员工，晓刚，是一个新员工，显然因为紧张，脸上露出了一丝担忧。

看到两个老员工驾轻就熟，张口就来的发言，他也流露出一种崇拜的表情。

“还是太年轻啊！”方瞳心里想着，于是就对他说：“新员工就随便说些什么吧。”

晓刚说道：“大家好，大家可以叫我晓刚，第一天来上班，什么都不懂，请各位前辈多多关照，我争取认真学习，早日适应工作环境，然后，还有，还有...”

后面“还有”了半天接不下去了，果然还是一个刚毕业不久的新人，方瞳示意可以了，晨会结束。

方瞳打开了自已的电脑，他迫不及待的想知道，蓝领员工自已的工作内容到底是什么？

然后他发现，电脑里真的没有什么可以做的事情，几个摆在桌面上的应用程序如下：

1.上古游戏，还是同一个上古游戏。

2.查询内部资料

3.任务发布

4.申请团建

5.会议室预约

除了可以继续玩那个上古游戏，查询内部资料以外，

多了“任务发布”，“申请团建”，“会议室预约”，这三个功能性的应用程序，而原来用来做题目的那个应用程序却没有了。

原来蓝领员工不需要自已做题，或者换句话来说，蓝领员工自已不能做题。

方瞳点开了那个任务发布的应用程序，界面也很简单，上面就是显示了当前三个下属目前完成题目的进度，然后还有一个下发下一套题的按钮，目前按钮都是灰的，应该是只有他们做完，才能下发新一套题。

如何操作一目了然，或者说，简直毫无操作性可言。

方瞳记得新获得的规则里的第一条：

【规则11：蓝领员工一定要表现出自已比黑领员工忙碌，绝对不能让黑领员工看出你在摸鱼。】