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第66节（第2页）

面对王亚烈，权悠雪没有半丝的退缩，她眼神定定地迎上男人傲慢的目光，一字一顿说：“经理，没错，我是作为储备经理应聘进来的，现在被调剂到从底层做起，我觉得这没有什么不好。再是优等生，那毕竟是纸上谈兵的理论，相信在您的领导下，我能从一个最基础的员工一步步成长。我也相信，我会成为慕氏中最出色的一名员工！”

不卑不亢，毫不因为他的言语而露出半分示弱，王亚烈惊讶的同时，心里也暗暗地赞赏，这个小女人不简单！

对于员工，他一向是严苛对待之，但是再严厉他也不会过分在一开始就给所有人下马威。要不是总裁秘书的电话，来个杀鸡给猴看，他也不会直接赶刚才的新人回去，至多训斥一顿了事。

总裁的目的很明确，就是让这个叫做权悠雪的女人知难而退，最好主动离开。看这女人的架势，恐怕总裁的愿望没那么容易达成啊。

想到这，他凌厉的眼神一闪：“应聘通过，你有没有熟读公司规章制度和员工守则？”

“当然！”权悠雪下巴微微一抬，“员工守则第一条，本公司员工均应遵守下列规定

（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。

（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

（五）遵守公司一切规章及工作守则。

（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。···”

“停，停！”王亚烈急忙挥手制止，他没好气地说，“背的倒是挺顺溜，不管是规章制度，还是员工守则，不是让你们死记硬背，而是要贯彻到行动中的。制度中的第十条第五点看来你并没有懂啊。”

“我怎么没懂？”权悠雪反问了一句，然后接着说，“我没穿制服不是我不遵守慕氏的制度，而是我问过后勤保障科室，说是制服要改样式，老的没有，新的未做，难道，这也算是我的错？”

呃，王亚烈一时语塞，这肯定是总裁授意的，他总不能一个电话过去查问后勤部吧。

哇塞，好厉害！