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第25章有用的人才（第1页）

夏尘却连忙开口：“领导，这个要是婚宴请客之类的，我还真拿不准。大锅菜，流水席，各有各的做法，况且咱们这工作也顾不，不是吗?”不过夏尘也没把话说绝了，毕竟这些都是领导。

夏尘再次开口道：“如果是在座的各位，或者是给咱们大夏做出卓越贡献的，偶尔做做饭也行。

若是家里有需要做席面的，我倒是可以推荐两个人，红星机修厂的南易南师傅，我们轧钢厂的何雨柱何师傅都不错。”

谭总工这时也话了：“人家小夏这么忙，技术又好，给咱们做顿饭，那是心意。

现在重要的还是把技术搞好，怎么刚有点小成绩，就想着开始享受了?”

丁教授也是开口道：“老谭说得对，大家也不要为难小夏，全凭自愿。人家小夏可不是个厨子，是咱们技术部门的宝贝。

谁要是想把人家当厨子使唤，我第一个不答应。”

就这样，在两个领导的维护下，其他几人也纷纷熄了心思。毕竟他们也不是贪图享受的，只是想起各自的老长，都多少有些想法。

夏尘自然又是一番感谢。

吃过饭，众人各自忙碌。几位领导也在商量夏尘的工作待遇。

“我认为应该把夏尘同志提升为12级，技术员待遇，毕竟大学生转正也才13级，小夏这么年轻，应该多磨磨他的性子。”

“这是什么话，人家小夏多稳重的性子，还要磨?你这种就有些官僚作风了。”

“就是，我们搞技术的，就应该凭借技术说话。”

丁教授却是话了：“对，小夏的技术与基础，我想不必多说，在座的某些都不一定比得过。”毕竟夏尘可是他带过来的。

“可小夏毕竟年龄和学历放在那，若是一下子提的太高，会不会引起其他人的不满?影响了同事关系?”

谭总工这时候却是一锤定音：“影响什么关系?搞技术的就应该纯粹一些，凭技术说话，不能寒了人才的心。就应该赏罚分明，才能让下面的人看看，想要好的待遇，就应该作出贡献，只有这样，才能调动大家的工作激情。

我提议，将夏尘同志提升为1o级技术员，等下次考核，直接让他参与，说不定人家直接就成了工程师，这样也能树立榜样，激励年轻人。”

丁教授：“我同意。”

“我也同意，就应该这样。”

“还有一个问题，小夏在原单位的职位还在保留中，这个是不是尽快把他调过来?”

丁教授却是开口道：“你不说我还忘了，小夏这小子确实是个人才，在他们那后勤部也是不可或缺的，人家通过协调，让轧钢厂每个月能够多吃几顿肉，可是人家后勤部的宝贝。”

“哈哈，没看出来，这小夏还真是个多面手。”

“那就更要挖过来了，咱们厂后勤处也在为物资愁呢。”

谭总工：“这样，老丁，你去问下夏尘，看看他个人意愿。另外，既然人家小夏一个人能干几个人的活，我们也不能让人家白干，两个职位，可以拿双待遇嘛。”

“这个可以有。”

“只要能弄来物资，一切都不是问题。”

“就是，我们厂子里多久才能吃一次肉?也不知道他从哪弄来的。”

丁教授：“这个我倒是有所耳闻，人家是联合四九城附

近的不少乡村，通过捕鱼，打猎，家里的养殖等。”

“这算不算投机倒把?”