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第88章（第1页）

等到考试时间结束，冯小强交完卷满头大汗的出来，跟乔雨林诉苦道：“厂里这是要培养大学生啊，那题出的比高考题都难。”

另一人讽刺：“你个小学没毕业的，还做过高考题呢？”

冯小强被漏了底，直接反手就是一巴掌。他手劲儿重，打的那人嗷嗷叫。

乔雨林道：“考过就行了，快去食堂吃饭，下午实操才是重头戏。”

众人于是成群结队往食堂去。

第51章一家人是没有秘密的

吃完饭略休息了一会儿，下午的考核就开始了。

实操考核跟理论考核不同，考核地点直接设在了他们平时训练的场地上，场地边上竖起了红底白字的横幅，上面写着“盐城机械厂司机实操考核”。

横幅下设主席台，五六张桌子并在一起，上面铺着蓝布，左右各放了两只红布包着收音头的话筒。

乔雨林等人在主席台前排队集合，厂里没有班的同事聚在场地周围当观众。

厂里领导依次入场坐到主席台上的时候，冯小强紧张道：“这场面也忒大了吧？咱们待会开车的时候领导们不会就在现场看了吧？”

“你以为呢？”身边一人略带骄傲的挺了挺胸膛，“咱们可是厂里甚至是整个盐城第一批经过正规培训的驾驶员，毕业的时候当然得隆重些了。”

其他人听他这么一说，顿觉身份档次上去了，脸上俱都显现出自豪的神色来。

乔雨林从主席台的布置看出了门道，最中间是于怀智，他是主管销售的副厂长，厂长不在，他就是老大。他左手边是贺副厂长，主抓生产，右手边是周副厂长，分管人事。再往边上则是几个主要科室的负责人以及司机班的班长鲁正鸣。

各个方面的领导都来了，恐怕这次的考核标准不只是两门考试过了就行。

果不其然，等到主要领导讲完话，宣布考核正式开始的时候，就公布了最后总成绩的核算方式——百分之五十的实操加上百分之三十的理论，再加上百分之二十的平时出勤率。

有些人直接慌了，“还要加出勤率，之前也没说过啊。”

“是啊，凭什么临时改考核方式？”

“要什么出勤率啊，往年的司机也没这么考核过啊。”

出勤率有问题的大多数是厂子弟，所以最先开始议论的也是他们。

“往年也没见有开集中培训班的啊。”马小强怼了一句。

他心里是踏实了，他实操要比理论好，先前还担心折在理论上，这下好了，理论最后竟然给出勤率分了百分之二十，而他的出勤率得益于乔雨林每天的威逼利诱，从来没有迟到早退过，可以说是百分之百的完美。

马小强看了一眼乔雨林，心里对他更加佩服的五体投地，果然他昨晚说的对，大家平时的表现厂里都是看在眼里的，谁能过谁不能过人家心里早就有了数。

不止是考核方式，一块公布的还有司机班今年的分派标准。