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第14章（第1页）

尹管理停下脚步，歪着头审视了秦秋好一会儿，似乎是在研究这人到底是真没感觉还是在装傻充愣。

好一会儿，她才点点头，嗯了一声：“没有就行。现在有些孩子挑剔着呢。听到是合宿就不住了，宁愿自己花钱出去租房子。哎……真是不知人间疾苦，二代女团的孩子们还有七八人一间宿舍的呢！连这点苦都吃不了，还想出道……”

走到一半，走廊深处隐隐约约传来哭声，尹管理皱了皱眉头，“又哭，烦死了。如今的小姑娘怎么都这么爱哭。”

她想到什么似的，意有所指地说道：“对了，提醒你一件事。出道组只有十六个位置，你空降了，自然有人被挤下去。”

“被挤下去的人对你什么态度，你应该能想到吧？”

秦秋：“……”

自己这是一来就得罪了新同事？

她清楚自己是凭实力堂堂正正地争取到的出道位，拿到门票的过程没有任何不当行为，但并不代表其他练习生们也会这么想。

如果不能搞好室友关系、同事关系、只怕日后会被另外十五个女孩共同针对。

尹管理似乎看出了她的忧虑，一边敲门一边压低声音：“不过你也不用太担心。我听说你是零零年的？”

“是的，零零年二月十四日。”

“唷，还是个早年生人啊……出道组里你最大咯。那些小屁孩应该霸凌不到你头上。”

008我帮你洗洗

008我帮你洗洗

每个在南国生活的人，都摆脱不了当地的一种特殊文化——前后辈文化。

南国深受华国儒家思想的影响，很讲究尊卑长幼。在这个国家，前后辈等级是十分严格的，作为前辈，需要照顾关心后辈，后辈自然也要尊重前辈对前辈使用敬语尊称。

但……这只是浮在水面上的冰山一角。

在更多看不见的地方，后辈需要无理由的听从前辈，若是有反抗意图，便会立即被前辈欺负或是故意刁难。

因前后辈文化衍生出的霸凌行为不仅存在于校园中、职场上，甚至还会转换为对外国人的排挤。

秦秋是空降生，还挤走了原本属于出道组的一名成员，按照她的情况很容易被其他练习生们抱团排挤，但在问清楚她的出生年月后，尹管理彻底放下心。

南国规定中，一二月份属于早月，也就是说，秦秋虽然是零零年人，但在年龄上，可以看做是九九年的同龄人，在出道组内是年纪最大的前辈。

只要秦秋不是一捏就哭的软包子性格，想来也不会受到欺负。

尹管理刚松了口气，303寝室的大门就被人拉开了。