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第32章 奇特面试（第1页）

知道马晓冰要开公司，让匡凤春帮忙打理。匡老爷子每天像上班一样，督促着匡凤春工作。

小方师傅的装修队虽然小，但办事效率和质量都很高，不几日，一个崭新的办公室便装修出来了。为了使环境更美好，小方自己出钱从园林公司租赁了一些绿色植物。

现在的办公绿植，都流行从园林公司租赁。一方面，园林公司会提供全过程的护理。此外，园林公司还会根据时令适时更换品种。这是一种省时省力且长效双赢的合作模式。

至于公司的营业执照，因为一站式服务，高效简政，在办公室还没装修的时候，早就已经办好了。

马晓冰和匡凤春商量，即刻进入人员招聘，然后确定开业的日子。

人员招聘很好办，匡凤春利用几个流行的手机app注册了账号，免费布了招聘信息。不得不说，现在的网络科技真的很高效便捷，当天下午，两人就从应聘者信息中筛选出了二十几份简历，通知人员从第二天开始面试。

这几天，两人就蹲在公司面试应聘人员。

第一批招聘的岗位涉及新媒体记者、编辑、主编、行政管理等十来个岗位。

马晓冰出了一套试题来进行第一轮的笔试，内容天马行空，既有洛川市的政治经济现状问题，也有新闻采编知识考核，还有流行电视剧、音乐等内容，这让一部分应聘者直接懵倒。

马晓冰也拿了一份试题给匡凤春，让他试着做一做。匡凤春一看，这是什么呀？要问洛川哪家夜总会好玩，哪个妹子漂亮，哪家夜烧烤好吃，他门儿清。但是要问他现在洛川的市高官姓甚名谁，人口有几多，建成区面积几何，他哪里知道。

“哥，你确定做得起题的才能录取？这又不是高考？”

“我们才开始创业，人在精不在多。”马晓冰自然有自己的道理。

果不其然，第一轮面试，近三十名应聘者只有六人勉强如马晓冰的意。这几人领了中午的盒饭，其余的人连盒饭的资格都没有。

下午，第二轮考核继续进行，马晓冰主要就想看看这些人的心理素质了。

第一名面试者叫李东，刚一进来坐下，马晓冰就拿出一瓶酒来，说，“李东，干了这瓶酒，我就录取你。”

李东之前在省城一家不入流的媒体拉过广告业务，也是一名狠人，面不改色拿过这瓶酒，扭开盖子，仰头就往嘴里灌。喝了一口，就知道今天自己应聘成了。

马晓冰和匡凤春相视一笑，对李东说“有气魄，恭喜你，你被录取了。接下来，你跟我们一起应聘其他人。不过，下一个人的面试题目你自己定。只要不违法，怎么都不为过。”

啊，这是怎么回事？这两位老板果真有点创意。

第二名面试者敲门进来了。马晓冰一见她，居然是熟人。

“领导好，我叫陈露瑶……”她坐下来，一口流利的普通话，自我介绍道。

见马晓冰坐在考官席上，陈露瑶向他微笑了一下。马晓冰也微笑示意。

见是一名美女，李东这名刚才也坐在对面面试席上的“新任考官”心里想，出一道什么题目，才能让老板高兴呢。

想了想，觉得对面这名美女和马总刚才那个微笑有点暧昧，也不好太过分，就出了一道中规中矩的面试题“陈小姐，请谈一谈你上一份工作。”

这道题可是hR屡试不爽的题目，怎么解都有道理，都能分析出应聘者的某一些心理状态。

“我……我能不谈这个话题吗？”陈露瑶竟然反问道。

“为什么呢？”李东追问。