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第48节（第3页）

“呵呵，你这么一说，我对这个段钢林，还真有点兴趣了。”王朝辉科长笑道。

只听得尚文喜继续道：“段钢林不是一个一般意义上的大学生，据我的了解，这个小伙子很有头脑。咱们先说他的毕业院校，他所在的大学是国内顶尖学府之一，从这所大学毕业出来的学生们，都不会差，不论从哪方面来讲，都不会差，首先，他的专业知识不会差，这是人家的强项；其次，他的思想品德也不会差，他在大一的时候就入了党，大二的时候便在国家级冶金杂志上发表了文章……但是，段钢林却又不是单纯的书呆子型的大学生，通过我和他这几次的接触，我发现他有一种善良的品质，这种品质，一般的大学生并不具备，这种品质，是我们加强人才队伍建设必须考虑的重要方面。第三，段钢林是一个文武双全的大学生，这一点，我相信厂长一定心里有数，他来到红光之后做了几件事，相信厂长现在已经知道了……”

尚文喜的一番话，使得蒋明哲厂长时而眼睛大亮，时而又吐着烟圈陷入沉思之中。

不得不说，尚文喜的一番话，使蒋厂长在与段钢林谈话之前便有了一个良好的印象。而且，尚文喜说出的关于段钢林的一番长篇大论，没有一点虚构，均是有据可查。这使得蒋厂长相当的满意。

然而，蒋厂长满意了，组织科的王朝辉却不满意，他觉得尚文喜是夸大其词，他觉得尚文喜是有意在领导面前给段钢林“上好话”，他天真地以为，段钢林一定给了尚文喜什么好处，尚文喜这才在蒋厂长面前极力说了段钢林那么多的好话。

但王朝辉也算是一个眼力架很高的人，他看到了蒋厂长眼睛里浮现出的欣喜之色，本想说一些“段钢林虽然优秀但是缺乏考验”之类的话，但是话到嘴边又咽了下去。

“对了，段钢林这个小伙子，现在在厂里么？”蒋厂长饶有兴趣地问。

看来，尚文喜这一招“先入为主”的法子，的确是起到了很大的作用。

“呵呵，因为昨晚的事，我让小段今天上午休息了半天，让他下午三点多的时候来厂里。”尚文喜道：“这个时候，如果他没有什么事，应该到我们科里了。”

尚文喜所说的“昨晚的事”，自然是昨晚段钢林把张定揪出来这件事。

“哈哈，好，很好，走，咱们到你办公室去。”蒋厂长说着便从办公桌后站起身来。

“哎呀，我说厂长啊，他就一个新来的外分大学生，让他到你的办公室不就得了嘛。”王朝辉笑道。

“对对对，我现在就去把那小伙子叫来。”尚文喜也应和着说。

“不行！”蒋厂长微笑着打断了两位下属的话，笑道：“韩林国董事长虽说不在了，但我对韩总一直很敬重，韩总那么大的一个领导干部都能带着公司领导班子陪段钢林吃饭，那我们更应该礼贤下士了，对不对？走，我亲自去见一见段钢林。”

王朝辉和尚文喜一听，只得作罢。

“对了，小尚，奖励段钢林的那两万块钱，你们准备好了么？”蒋厂长叫住了尚文喜。

尚文喜一听，赶紧从手里的文件夹里取出了一个厚厚的信封，交到了蒋厂长的手里。

“嗯，很好。”蒋厂长接过信封满意地道。

随即，蒋厂长道：“按说，小段昨天到咱们厂里报到，应该算是咱们烧结厂的人了，而他昨晚上便做了那件事，应该说，这是小段给咱们烧结厂立了功，给咱们烧结厂争得了荣誉，难道咱们厂不应该表示一下么？”

“呃——”尚文喜和王朝辉同时一怔，两名科级干部同时感觉到了，这位蒋厂长在没有见到段钢林之前，已经对段钢林这孩子深深地喜欢上了。

“那么，咱们怎样奖励小段呢？”尚文喜和王朝辉异口同声地道。

蒋明哲摸着下巴，面带微笑，沉思一阵后，道：“我看这样，咱们还是按照就高不就低的原则吧。”

“就高不就低？”尚文喜和王朝辉倒吸一口凉气。好家伙，这蒋厂长的胆魄也太牛叉了罢？如果按照这个原则的话，公司奖励段钢林两万元，厂部奖励段钢林肯定要高于两万元，如果不出意外的话，一定会奖励段钢林三万元！或者是三万元以上。天啊，段钢林这小子要发了！

如果说王朝辉震惊无比的话，那么，尚文喜便要震惊到极点了。他觉得段钢林这小子太走运了，仅仅在一天之内，上午得到了二十万，下午拿到了公司奖励的两万，如果烧结厂再一次奖励他，这小子不知道能拿多少。

果然，只听得蒋明哲厂长开口了：“我看这样吧，咱们对小段的奖励数，比不要比公司高出太多，就奖励六万吧。”

草，这还不算多啊！厂长大人啊，您老人家好大的魄力啊！尚文喜和王朝辉同时在心里打了无数个问号，老蒋给段钢林的奖励，居然是公司的三倍，想想真是不可思议！

尚文喜和王朝辉都很清楚，烧结厂历年来对于各类先进人物的奖励，都不会超过两万元！就拿去年技术能手耿强来说吧，他在全市技术能手比武中，拿了冠军，公司奖励了一万元，而厂里，也只不过奖励了两万元！现在段钢林这小子把害瞎刘勇卫的眼睛的家伙查了出来，公司居然奖励了他两万元，这意味着什么？难道这也算是他对公司的贡献？难道他的所作所为，竟然比一心为公司生产工作奉献青春的技术能手要高得多？

王朝辉和尚文喜都不是傻瓜，一个个跟猴精似的，他们嘴上不说，但心里从这个奖励分析开去，便发觉公司和厂部关于奖励的侧重点，随着韩总的离世，正在一点一点地发生着变化。这个所谓的变化，居然是：只要让领导高兴，奖励就高，而对于那些在生产方面作出成绩的，只不过是象征性的！只不过是可有可无、可高可低的！

同时，尚文喜和王朝辉还有一个感觉：蒋明哲厂长对公司的意图，领会得相当深刻！他一定知道林家彬董事长对段钢林的好感，因此，他自然也要把段钢林走得近一些，尽管，段钢林现在只是一个刚刚入厂仅有几个小时的外分大学生！

既然厂长大人如此看重段钢林，那么，俺们作为厂长的忠实部属，是不是更应该和段钢林走得近一些呢？尚文喜和王朝辉嘴上不说，但俩人的心里，同时涌起了这样一个念头……

当蒋明哲厂长和尚文喜、王朝辉在谈论如何奖励段钢林这些问题的时候，段钢林已经在劳资科里喝下了大屁股为他冲的铁观音，又喝掉了大屁股为他冲的一杯刚刚从国外捎回来的优良咖啡，感觉味道好极了。

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