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  但闻晏已经转身离开。

  他突然?现，比起没能创死关晔，更让他难受的是另一件事——

  顾尤根本没有喜欢上他。

  -

  在?家休整了三天。

  顾尤整个人都舒展不少。

  这期间?，他没有接任何人的电话，也没有回复任何信息，反正他也维持不了，少工作几天，主角总不会去跳楼。

  再打开工作邮箱，里面果然?躺了一封的工作邮件，顾尤眯了一下眼睛，如果这样都没有邮件，那?才是真的不正常。

  他这样摆烂，除了想休息。

  也是为了反过来逼迫系统，给到他需要的工作指示。

  这叫做向上管理。

  是他在?外企工作的朋友教他的。

  件人：noVeL

  收件人：顾尤（yougu）*

  主题：升职谈话

  第4o章（9.2重写）

  升职谈话？

  顾尤微微一怔。

  他?想到会有工作?邮件，但没想到会是升职谈话。

  【根据目前no.176&178&168的融合情况，系统已判断上述小说世界无法回归原剧情，并存在多重主角的情况，根据您过往的优秀业绩，现向您?出升职邀请，请问您是否愿意升职为主角？】

  主角...

  顾尤微微眯眼。

  员工培训时曾提到过，对于?生意外情况，烂尾，坑，或者融合这样的小说世界，因为原本的主角无法再主导支撑剧情，就会由?小说公司派遣员工担任主角。

  主角的工作强度是业务岗位最大的，工资也是最高的，而且越是临危受命，系统的开价越会高。

  顾尤往下滑了一点。

  【薪资洽谈】

  您作?为该融合世界主角，将获得该世界完结抽成的5o%，同时获得6ooo元日的基本工资，以及2oo%的完结奖金。

  【工时洽谈】

  因小说世界将跟随主角进行剧情转移，您的工作?时间与出勤均为全满状态。

  “......”

  顾尤咽了咽口水。

  他?记得之前入职的时候，也被?推荐过主角的职位，但当时的薪资只不过是2ooo元日，现在翻了三倍。

  这也解释了为什么系统一直沉默。

  因为他?的工作?早就出了炮灰的范畴，是世界融合后主角的工作?量，如果他?继续任劳任怨，一声不吭，小说公司当然愿意在不多花钱的情况下，用一个炮灰完成工作?，控制成本。

  不愧是资本家。

  顾尤气咻咻地往下滑。