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陈思卓愣了一下,怎么能让领导给自己按电梯!于是拉着辛月一溜烟的钻了进来。
“啊,哈哈,早啊杨总。”
杨朔点了点头,目光如有实质般盯在他拉着辛月西装袖子的手上,好悬没被给他穿出个窟窿来。
陈思卓感觉手疼,悻悻的松开了。
“杨总早。”
几乎在同时,辛月也跟他这位新的领导打了招呼。任谁也不会想到,一别六年,再相遇会是以这样的身份重新认识。
杨朔的变化很大,如果不是这张脸和过去的他长的一模一样,他真的要认不出来了。
这真的是同一个人吗?
是从什么时候开始,他身上暖呼呼的阳光味道变成这样一种充满压迫性冷傲难近的气场。
粘人的大狗狗不见了。
开了一上午的会,辛月对于曜森的组织架构、企业章程,以及接下来的运营方向有了初步的了解。
说是收购重组,但其实曜森对于原GX品牌并没有打算渗入过多。因为GX的被收购也并不是因品牌经营不善所致,本质上是公司决策人的失误。现金流私用后亏空,妄图通过大幅开店吸纳资金,没能预想到遭遇去年的实体业的寒冬,最终只能弃车保帅了。
所以经过曜森高层商讨,原GX品牌运营经理辛月将继续负责曜森旗下Y&M(原GX)的品牌运营工作。只不过新品牌Y&M不能趋同于GX,要有品牌化差异,仍需要迎接许多新的挑战,所以辛月目前是见习经理,各项工作需要跟大区总监杨朔汇报。等一切都平稳落地、步入正轨后再独立运营。
曜森对于新加入的几位GX同事没有什么“排异反应”,大家都很热情的欢迎,尤其是对这位长的十分好看的新品牌运营经理,可爱的女同事们表现出了超乎寻常的热情。
辛月刚从会议室出来坐到工位上,就开始陆陆续续有同事过来。有跟他确认工作的,顺便问一下辛月的老家和年龄;有过来跟他聊下个月营销计划的,再带点小饼干、巧克力送给他;还有趁着他休息,直接过来找他聊天的,当然也不外乎了解他的那些个人信息。
辛月得体的和各位新同事打了招呼,然后开始从中筛选出一些对于接下来工作开展有用的信息,对于公司各个部门的情况心里也初步有了数。
午休时间到了,陈思卓刚准备到营业部找辛月吃饭,就突然被总监助理叫了去。
杨总在他的玻璃房办公室等他,还有坐在他对面椅子上的辛月,好像刚刚做完汇报的样子。
他不知道钢脾铁胃的杨总为什么要在这个时候叫他过去开会,但他知道领导的想法你不要猜,猜来猜你也你猜不明白。
紧急过了遍下个月初Y&M的营销企划方案后,距离午休结束仅剩十五分钟。陈思卓只好摸着肚皮对于领导助理订的午餐恭敬不如从命了。
“不好意思啊,Ryan,Leo,只有楼下的Starbucks简餐了,不过给你们点了续命的咖啡,你们看看没买错吧。”
陈思卓看了眼牛皮纸袋里的冰美式,稍稍通了口气。
于是,两个人拿到休息间吃了起来。
辛月叉起一块蘸着沙拉的青菜放到嘴里,忍不住问陈思卓,“杨总...一直是这样的工作风格吗?”
陈思卓放下手里的咖啡,好像此刻才真的活了过来。他看了看周围,又往辛月跟前挪了挪,小声跟他说,“也不是,他...怎么说,挺工作狂的。时间长了,你就知道了。”
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