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  既然说是来视察工作，那就必然要四处晃悠一圈。

  不过出乎彦卓的意料，这些员工并没有因为他的到来就故意摆出一副热火朝天工作的姿态，反而因为他的到来暂停了手头的工作，半是好奇半是礼貌地跟他打了招呼，又光明正大地打量着他，直到看够了才回归到自己的工作上去。

  甚至技术团队的办公室里还有几个正在拍桌争吵的员工，看见他之后只敷衍地冲他点了点头，然后扭过头去继续拍桌争吵。

  “……”

  彦卓低声问白祺：“你手下的人都这么特别吗？”

  白祺也小声地回：“他们的能力都很强的。”

  比如那个吵得最凶最大声的，就是他高薪从王富贵的公司挖过来的技术大佬，在业内都颇负盛名的。王富贵知道这件事情之后，还给他了消息，怒斥彦卓奸商挖他墙角。

  白祺当时坦白说自己其实才是那个奸商之后，王富贵沉默了好一会儿，才回他：“……技术人才是全社会的财富，人才流通也是很正常的现象，我们青年企业家不能这么狭隘。”

  彦卓：“……看出来了。”

  虽然他只粗略看了看白祺提交上来的项目成果和执行进度，但依然能感受到这里的员工无论是工作热情还是工作效率，都并不输于总部的精英人才，甚至还要隐隐胜他们一筹。

  “大家都把这个项目当成自己的创业团队，投入了很多热情，倾注了很多心血。”

  也正是因为这样，他们知道自己对项目和公司的贡献有多大，才一点也不畏惧大老板的视察。

  看着这样的白祺，彦卓突然现，白祺比他想象中还要更适合成为一个领导者。

  作者有话说：

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  第36章

  中午，彦卓在附近的自助餐厅请当地团队的员工们吃了顿饭。

  席间，大家热情又积极地跟他聊着，第一次经历这种场合的彦卓虽然觉得奇，但毕竟见多识广，经历过的场合不知凡几，于是很快就适应了这样的氛围。

  “之前常听老大跟我们说，总裁真人比官网上的照片帅多了，我们还总是不信，现在见到真人，总算服气啦！”

  说这话的是个娃娃脸的姑娘，看起来年纪不大，说话还带着点当地方言的口音，笑得眉眼弯弯，很是活泼开朗的样子。

  彦卓对她有点印象，今天上午在会议室开会的时候，就属她语最快，彦卓当时站在门外偷听偷看，到她言的时候，愣是一个字都没听懂。会议结束的时候，也是她先提议白祺请大家喝奶茶的，看起来跟白祺的关系很不错。

  白祺听了也没觉得不好意思，只是笑着对她道：“天天拆我的台，下午的奶茶小蛋糕没你的份了。”