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第12章（第1页）

商量到最后，拟定了再派出去出差的人选，以及杀鸡儆猴，把大明的下属全换掉，这个会就算开完了，大明整个人的心气儿也都散了

配曲推荐：thedayiityjob——sleeperstar，“ialive，trygtofdwhatihavebeenwaitgfor”

两位老板回国后，一位着急忙慌地去了广东省，一位火急火燎地去了北京。

审计公司开始驻场到优曼科技了，这次与往常相比，显得声势浩大。审计人员占用了几间会议室，里面堆着各种资料，下班后还给会议室落了锁。这让公司本就不宽裕的会议室资源变得更紧缺了。

同事们索性也不提前预定会议室开会了，直接在工位上讨论争吵，他们的风度渐渐打折。这还是天晴第一次那么高频率地看着同事们吵架，虽然有点厌烦他们制造出来的噪音，但是她又揣着八卦的心、转着好奇的眼珠子、竖起灵敏的耳朵，悄悄观察着同事们在高压状态下的言行举止。

办公区本来就很拥挤，现在又吵得人声鼎沸的，弄得办公室犹如锅炉房一样，温度、湿度、气味都那么不适宜

系统要被裁的同事们，按照贾总的意思，一个个被拉去进行了裁员谈判。其中有个例外的，那就是年后刚入职不久，因为出差加班而导致右眼角膜上皮轻微脱落的李工，他不在本次裁员名单上。而他本人也是够兢兢业业的，做完手术后没休息多久就回来上班了，虽然不能出差和加班，但还是帮大明顶了一些项目上的压力。

已经被通知裁员的同事们呢，看上去一点也不悲伤，在人前摆出一副释然的姿态，透露着解脱的喜悦。他们跟其他员工讨论着自己被裁员的事情，散布着一些小道消息，鼓动着员工们的情绪，搞得人心浮动。天晴望向他们时，内心很复杂，心中有种说不出的烦躁和郁闷，多多少少还掺了点羡慕。

周二的上午，李工突然来到工位上找天晴，“天晴，稍后方便吗？我们下楼走走，聊一聊？”

天晴疑惑又不安地望向晓春姐，总觉得李工这个节骨眼来找她，肯定不是要传达什么好消息

晓春姐倒是替她回答了，“去吧去吧，这会儿也不忙，出去透透气。”天晴点了点头。

“那你先在电梯间等我一下，我回工位拿一下墨镜。”

入梅前的上海，闷热潮湿，黏黏腻腻的，暴露在这种天气中，天晴总觉得自己像是拔丝苹果，皮肤粘连着不舒服

“不好意思哈，公司会议室太紧张了，才把你叫下来的。”李工开门见山，“我打算今天提离职。”这下子，天晴悬着的心终于掉地上了，是坏消息。

“因为是你招我进公司的，出于礼貌，我想着，应该先通知你之后，再去提离职流程。不好意思哈，又要给你增加工作量了。”

“哪里的话，谢谢你能想着先通知我。可是，你还没完全康复，在公司上班享受着医保不好吗？干嘛主动离职呢？”

“现在不主动提，迟早也是要被赶走的，就这局面，我还不如体面些”

“怎么会赶你走呢，你又不在这次的裁员名单上。再者，就算以后赶你走，那也有赔偿，拿他一笔钱不是更好吗？”天晴想要站在李工的立场上帮他分析离职代价，希望能挽留一下他，毕竟现在业务部门处于严重缺人的状态。

“我还在试用期，你觉得他们能给我转正吗？这次不在名单上，还不是因为现在这个项目缺人，我又能出活儿，便打算让我先顶顶，等你招的新人入职了，马上就赶我走。自从我生病了，连续几个月我的绩效被打成c，已经符合公司试用期淘汰的条件了，到时候给我裁了，也不会赔我钱”

天晴不吭声了。

“我手术完没过多久就回来上班了，工作还是有产出的。可是，就因为我不能加班出差，便恶意给我打低绩效，我能不知道这是什么意思吗？说实在的，这招数挺侮辱人的”李工努力抑制愤怒。

天晴不敢多劝一句。

意识到天晴的沉默，李工缓了缓语气，“你别误会，我不是冲你发脾气。”

“那你找好工作了吗？现在外面行情可不太好”

“所以更该马上走了，再蹉跎下去都到第三季度了，外面更没好机会了，你们到时候再卸磨杀驴把我裁了，我年底再落个两手空空的下场，更惨了”

“真到第三季度了，裁员n+1也是两个月工资了，这钱不好赚吗？干嘛跟钱过不去呢”

“有得就有失，跟这点钱相比，一个好工作机会和好的职场环境更重要。在这干活，没尊严。老板们根本就不尊重员工，客户也强势，员工太受欺负了。”

天晴抿着嘴，轻微点了点头。

李工换了一种语调，进一步说，“我找到了一家tier1外企的工作机会，offer已经拿到了。找你下来聊一聊，也是想要拜托你一件事。就是关于我的背调，想麻烦你帮帮忙。”

“外企啊，外企最近都不怎么太平呀？你确定吗？”

“那也比待在这里有盼头。”李工说的时候坚定又有底气，“我前领导在这家外企当管理层，这次我还是去做他下属，在那边起码有个人跟我相互照应。而且啊，优曼又能稳定到哪里去呢？都这个六月份了，不是还没发去年的年终奖？”

“背调的事情你放心，我会帮你的。还是挺过意不去的，招你进来的时候，我也没想预料到公司会是现在这个局面，也没想到你入职后会经历这么多事”天晴愧疚的心是真的。