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第四十章 弹性管理（第2页）

“赵书记！”

眼见赵东升走到车间门口，黄海涛立刻快步迎了上去。

而段云则原地不动，继续悠闲的抽着烟。

“啊，小黄啊，下班还没回家呢？”赵东升看到黄海涛后，笑吟吟的说道。

“书记，我找您问一件事情。”黄海涛转头看了一眼依旧站在远处的段云后，眉头一皱说道。

“什么事情？”赵东升见状，神色顿时变的严肃起来。

“是这样的，我们班上那个段云，就是那个上个星期才正式上岗的段云，他昨天晚上居然趁着我不注意，擅自改装车床！”黄海涛顿了顿，接着说道:“更可气的是，我今天早上问他的时候，他居然说找过您，改装车床这事是您批准的！”

“嗯？”赵东升闻言一怔，随即连声问道:“那现在车床改装成什么样子了？弄坏了没有？”7k妏敩

“坏到是没有坏，就是在外壳上加装了几根角铁……”

“没坏就行！”赵东升闻言面色顿时一松，打断了黄海涛的话，说道:“小段之前确实到我办公室和我说过改装车床的事情，我觉得这是好事……”

赵东升显然不会想到段云能将整台车床进行改装，否则他肯定不会这么说的。

事实上在赵东升看来，段云这种文化水平和技术，顶多也就能做出些便利的小工具罢了，所以只要车床没坏，那么其他的事情就不用担心。

“好事？”黄海涛顿时惊呆了，他没想到赵东升一个堂堂的大书记居然还真的允许一个小徒工蛮干。

“小黄，我知道你做事认真负责。”赵东升微笑着拍了拍黄海涛的肩膀，接着话锋一转说道:“不过在管理方面你还需要灵活一些，要学会因人制宜……”

“书记，您的意思是……”

“这个段云前段时间不是刚刚因为感情的事情闹过自杀么？这说明他不是个思想成熟的年轻人，而且还有些喜欢钻牛角尖走极端！”赵东升沉吟了一下，接着说道:“对于这样的年轻员工，你不能给他施加太大的压力，平时没事多和他交流沟通，这样也可以及时现段云这小子有什么不良的苗头，避免上次的事情再次生，这个就辛苦你了。”

“可是……”

“段云这小子现在想搞个小技改啥的这是好事，说明他已经开始把思想注意力从那个女工身上转到工作上了，这样的话，他就不太可能因为感情方面的事情干出一些傻事了，你好好想想，倘若这段云还是整天想着和那何晓丽的事情，万一哪天又想不通搞出什么事情来，你身为带班长也是要承担一部分责任的！”赵东升轻叹了口气，接着说道:“所以只要这段云没有损坏车床，导致车床报废，你就不用管它太多……”

“这……好吧。”黄海涛欲言又止，只得点了点头。

“有些事情只要不过分，睁一只眼闭一只眼就行了，管理工作不是硬性的执行规则，也是需要讲究个人性化和弹性的。”赵东升抬手看了一眼表，说道:“咱们厂这些基层管理中，我可是一直都是很看好你的，再有两个月就要评选工厂劳模了，我到时候会在给你安排一个提名的，好好干！”