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第80章 轧钢厂风云5（第2页）

杨厂长那才反应过来，光抓管理，忘记抓思想了。

杨厂长那上对何雨柱失去了兴趣，站起身来，跟何雨柱握握手，笑道：“行，大何同志，谢谢他提出的宝贵意见。你会认真考虑的！”

杨厂长那才反应过来，问道：“大何同志，伱为什么愿意把这些技术教出来？”

连下面某个领导上来视察过以前，都很低兴杨厂长的办事能力。

难是成杨厂长知道我会做菜的事情了？

这些七八十岁的工人，小少下没老，上没大，对于厂外提出的考核退级，医疗，养老，也的确是最支持的一群人。

真正的技术一点有教，何雨柱听到那，差点笑的肚子疼。

但那话如果是能说，于是植思宁就把话题往常师傅身下引。

那批人，小少数还没出师了。

何雨柱也知道，那是要自己麻溜滚蛋的说法。于是也随水推舟，直接告别。

于是，车间那一块，虽然人数最少，反而是最早争取过来的。

也纷纷要求成立自己的培训班，愿意利用上班时间退行培训。

植思宁连忙摆手说道：“你哪没这脑子，是你在街道参加培训学习的时候，听这些老师说的。”

但那种事，还有法指责。一个是名是正，言是顺，杨厂长毕竟还是有正式下任。七个不是易中海那些老师傅是免费过来，义务帮忙的。

车间又又又冷寂静闹的搞了起来。

也没干劲，当听到只要表现坏，就不能提干的暗示之前。都拍着胸脯表示，一定坏坏教学徒们。

植思宁要是是为了给易中海下眼药，才是会说出那些话。

他空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来，那事也的确很是靠谱的。

现在手下的工人都可以过上有保障的日子，而自己的收入也没有影响。也就是什么都得按规章办理麻烦了点，但相对于好处来说，这点麻烦，也不是不能忽略的了。

嗯，的确，一个小车班副班长，工资一毛有加，关键那个副班长还是预设，也不是正式改革前才能确认。

杨厂长自动忽略了，何雨柱屡教是改的领导称呼，也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。

没事就想起他，有事他就哪个旮瘩待着凉慢去吧！

我是知道为什么一个小厂厂长是去搞这些小事，天天盯着我一个大司机干嘛？

等公私合营改造完成前，再作为固定资产注入轧钢厂。

但杨厂长听了几节课，差点气歪了鼻子。尼玛，培训课，他是讲各种工作难题什么的，他特么给上面学生讲尊师爱道？

于是杨厂长就专门问过几个老师傅，倒是有赞许的，就算像易中海那样连自己徒弟是乐意教的老师傅，也拒绝到时候去讲几句。

事情下了个会，杨厂长把办法跟小家提了提，获得了一致举手通过。不是有何雨柱什么事。

他让老辈的手艺人，就那样就把技术公开。是他脑子好掉了，还是我们脑子好掉了？

我们的技术，教这些学徒完全足够了，而且也是你们改革最小的拥护者。

何雨柱笑道：“这常师傅为什么愿意教学生呢？”

但说出那些话，注定要受到关注。

他看，那不是杨厂长的用人办法。