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第25章 三方会面无法拒绝的条件求投资求月票（第3页）

他们分别是到处躲债的巨人集团老总史玉柱。

还有金山办公的雷君和求伯军。

邀请他们自然是为了重组公司。

双方见面仅仅只是客套，几句后就直述主题。

但也仅仅3分钟的时间，合作就达成了。

快的乎想象，没办法，叶凡给的太多了，拒绝那就是傻子。

就是在一旁陪同的李彦虹，也是一愣一愣的。

他还是第1次看到如此大的项目几分钟就谈成的，虽然只是意向。

……

叶凡开出的条件也很简单。

一是重新组建一家新的科技公司，方舟投资领头注资一个亿美金。

二是原公司以5ooo万美元估价融入新公司。

三是金山办公以3ooo万美元估价融入新公司。

这是针对金山开出的条件。

这样的条件根本无法拒绝。

要知道此时的金山办公新推出的新一代办公软件，求爷爷告奶奶也才卖了几千套。

3ooo万美金的估价，已经是相对高估了。

98年联想入主金山，不到一千万就拿到3o%的股份，那时候金山的ps已经卖出了2万套。

但叶凡却觉得值得的，毕竟操作系统怎么能够少得了办公软件的配套！

而金山办公在这个市场已经耕耘了1o年！

尽管被微软的office打的节节败退。

但却始终屹立不倒！

按照原来的轨迹，金山办公一直都是对抗微软的排头兵。

甚至越到最后，办公领域的市场份额也越聚越多。

这么优秀的企业，又与操作系统配套，3ooo万美金估值绝对不高。

更何况还有雷君和求伯军！

这两个随便拎出来哪一个都不止3ooo万美金。

也是因此，他也有附加条件，当合并后，雷君和求伯军的股份必须占新公司的5%。

毕竟这两人接下来起码都是要领导一个部门。

一个有董事位的部门经理在领导的权威上，可比一般的部门经理权威要大的多。

至于给史玉住开出的条件就更简单了。

一是帮他解决资金问题，什么时候有钱了再还回来就行。

光是这一条就直击软肋，根本拒绝不了。

这不，史玉住已经感动的稀里哗啦了。

二是将巨人集团拆分，计算机部门融入新公司，遍布全国的营销团队重新组合成新的运营公司，归属新公司旗下。

两个部门折价1ooo万美金。

这完全是送钱行为，毕竟此时这两个部门也只是基本框架而已了。

为的也只是框住史玉住这个人。