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第57章

“我跟你说，我跟小枂从小一起长大，没有人比我更了解她，你要是真想追，你就听我的。”

周捷一改刚刚冷言冷语的态度，一脸讨好地凑到韩商身边。

像极了对着上司狂吹彩虹屁，明显就意有所图的小狐狸！

韩商觉得她这个样子还挺有趣，虽然他对希枂没意思，但不妨碍他逗逗周捷。

“那你倒是说说，我应该怎么做？”

周捷眨了眨眼睛：

“小枂是个事业心特别重的人，想要引起她的注意，就得让她看到咱们HR不一样的一面，虽然韩总把人资部打理的很好，但是……”

周捷言语一顿，带着几分引诱地开口：“按部就班的优秀就少了些吸引力对不对？”

这小狐狸明显是在给他挖坑，什么帮她追姑娘，她明显是想在HR部搞点事。

韩商想起她简历上写的——高级人力资源管理师，优秀猎头，研究生毕业一年，在某大型上市公司的HR部待过一年。

从专员到部长，她只花了半年时间，后半年规划好了整个公司的人力资源布局，然后闲下来报考了国外某知名大学。

半个月前刚拿到学校的录取通知书，但不知何故她放弃出国来了申城，进入申北，应聘的职位还只是个专员，就很可疑！

这也是韩商为什么会把她带在身边的缘故。

韩商玩味地笑了笑：“你说的对，那你想怎么做？”

“我的简历你也看过，我最擅长的就是做人力资源的整体规划，你要是相信我，我想先从公司的人力资源档案入手。”

这丫头难道是想从申北撬人，毕竟她除了是高级人力资源管理师，还是猎头，到底是谁看上了申北的人才？

韩商没犹豫太久，就答应了她的要求：“行，你放手去做，有任何问题随时找我。”

他倒要看看谁这么大的胆子，敢打申北人的主意！！

临近下班，希枂就接到周捷的消息：档案到手，你等我好消息，最多明晚，一定帮你找到合适的人。

厉景封给她的时间只有三天，如今已经过去一天，到明晚就两天过去，还得保证她能说服那些人帮她。