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,结算赏金:48000人盟币。
雇主评价:S,评价留言:一己之力击杀一半来犯敌手,贴身保障了雇主安全,无论个人实力还是职业态度,均堪称完美。
任务基础积分:100.
评价及完成度综算系数:2.8
结算积分:280。
“完美评价?”
“第一次就280积分……”
其他一星猎人也都傻眼了:
这是刚执行第一次任务的菜鸟?
百分百的完成度,还算多见。但是S评价可就太难得了!
因为这个评价不是随便就能给的。
首先是要在任务中发生特殊情况,才能出现高级评价。如果没有任何意外事件发生,雇主最高也只能给出1.0系数的默认评价。
其次,协会必须跟雇主确认过相关细节和评价理由,再跟一同执行任务的其他猎人沟通印证,才能判定高系数评价是否生效。
要知道,一个S评价,就代表着双倍积分系数。若是猎人跟雇主串通好了,人人都能随随便便拿S评价的话,那猎人工会积攒的那些家当,早就被人搬空了!
因而即便这些人大惊失色,却没有人质疑这个评价结果的。
只是……
第一次出任务,就拿到S评价,也实在是太过夸张了。
因为S评价要被确认的所需因素实在太多,必须同行、雇主和工会三方认可才能达成。
在场老猎人,拿过S评价的,屈指可数。
结果这小子第一次就达成了,由不得他们不惊
诧。
而且……
第一次就获得了足足280点的积分点数,也着实令他们有些眼红。一次任务,足足抵得上三次任务收获了。
“有些意思啊……”
林默第一次有了正式收获,自然也是颇为兴奋,但除此之外,他更关注的,是向海给出的评价。
说实话,林默原本也不觉得自己能获S评价。
因为他当时跑路,第一时间是想保住自己性命的,只是后来发现向海的底牌,以及地形和机会之后,才选择反杀的。
这种事情,事后自然可以合理解释。但是在林默看来,向海这种人物,当时不可能看不出自己的心思。
至于评价里说干掉一半对手……那更是无稽之谈。
实际上,林默凭地形,也只是瞬间秒杀了两人,第三人他是无论如何都都没力气斩杀了。只是评价爆发的气势余威,影响牵制了第三人,才让向海在对方专注能力、无法激发元力罩的情况下,一枪将其结果。
然而向海如此叙述,却是将功劳归到了他一人头上!
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