5200小说

手机浏览器扫描二维码访问

第102章（第1页）

华逸不禁被逗笑了，“你爸妈的感情看起来就挺好的。”

“是啊，他们的性格挺互补的。”

华逸来了兴趣，“那你觉得伴侣性格相似不好吗？”

苏慕华道：“互补的要更有意思一些吧，太相似的两个人，感觉更适合做朋友。”

华逸：“两个完全不同的人，会觉得刺激、新鲜，但时间长了，就会出现分歧、误解，这都需要慢慢适应融合。所以，不管选择的是相似的，还是完全不同的，感情都需要经营。”

苏慕华：“……”我只是随口一说，你怎么还讲起大道理了。

苏慕华道：“虽然你没有恋爱过，但是看起来好像很有经验的样子。”

华逸面无表情地斜他一眼，“这么浅显的道理，还用的着经验吗？”

苏慕华：“……”

“你家的暖气不太好，我今天不洗澡，你不介意上你的床吧？”

苏慕华：“……”尼玛又说这种虎狼之词，再说你不是都上了吗，还假惺惺问。

看着苏慕华无语凝噎，华逸乐呵呵去洗手间洗漱。

苏慕华在卧室，听到华逸和苏慕森两人相遇在洗手间，还相谈甚欢。

等华逸返回卧室，苏慕华不禁问道：“你和我弟弟聊天了？我看他挺怕你的。”

华逸傲娇地看他一眼，“我要是想跟人拉近距离，是很容易做到的。”

苏慕华：“……”所以你在紫月银行让人难以接近，也是故意的呗。

苏慕华洗漱完毕回到卧室，发现华逸竟然已经睡了。由于中午打鼾的阴影，苏慕华睡的不太踏实，生怕把身旁这位大佬给吵醒了。

苏慕华半睡半醒间，仿佛置身一个混沌的世界，周围的一切都模糊不清，只有一种泰山压顶的错觉。身上仿佛有一座巍峨的山峰，沉重地压着他，他试图挣扎着醒来，却发现完全无法动弹。

苏慕华努力睁开眼睛，才发现自己被华逸压的严严实实，他的重量让他几乎无法呼吸。他们脸颊贴着脸颊，只要稍微动一下，他们的嘴唇就要触碰到一起。苏慕华不敢动，不敢说话，只能用眼睛瞪华逸。在他灼热的眸光下，华逸迟迟醒来，看到自己的杰作，也毫无负罪感地爬起来道：“你们家的暖气真的不太管用，我一定是半夜太冷，把你当暖炉了。”

苏慕华：“……”老子被你压了这么久，你不只不负责任，竟然还找了这么个蹩脚的借口，真是个妥妥的渣男。

两个人简单吃完了早饭，告别了喋喋不休的苏妈，沉默寡言的苏爸，多话的苏慕森和懂事的苏暖暖，踏上了返回h市的路。

一月三号，苏慕华正常上班。

一月四号晚上，迎新晚会彩排。

一月五号晚上，迎新晚会开幕。

就像很多人预料的那样，苏慕华和华逸的合作，让紫月银行的很多人处于亢奋当中。苏慕华的嗓音清亮，华逸的声音浑厚，苏慕华电吉他，华逸架子鼓，配合的默契十足，仿佛排练了无数遍。

最激动的莫过于两人的cp粉，例如看台上的王颖，疯狂向苏慕华的微信发送苏慕华和华逸的合影、小视频。

一月六号，苏慕华实习期结束，成为紫月银行的一名正式员工。他告别了五千块钱的稳定月薪，迎来了与业绩息息相关的标准工资。他脱离了保护期，即将面临存款任务、贷款任务、基金、理财、保险……

一月七号，营业部的营销副行长董仁合，因业绩不佳，不再担任营业部副行长，调到外县支行任普通客户经理。看到这一通知的时候，苏慕华瞬间想到了华逸。这件事自然是华逸做的，他不会在林小文告状的当天处理董仁合，而是将事情冷却，免得林小文受到影响。银行的客户经理可不是什么经理级别，就同大堂经理、理财经理、前台柜员一样，都是基层员工。

一月八号，紫月银行h市分行行长朱宏国调到总部，华逸成为h分行副行长，主持全面工作。

林青

刚听到华逸升职的消息时，苏慕华感到一阵震惊，但随即他便没有多余的精力和心情去关注这件事。并非只有他一人如此，几乎所有人都忙得不可开交。

苏慕华这一批特招的大学生大部分更换了岗位，苏慕华也离开了原来的营业部，转任新华支行的行长助理。在众多新面孔中，苏慕华并不显得突兀，毕竟他并不是唯一一个升职的。紫月分行一口气增加了二十五名支行行长助理的全新岗位。许多老员工暗地里没少吐槽，认为支行行长助理不过是“听起来好听”，又没有实权，工资待遇也与普通员工相差无几。然而对这批特招的大学生来说，分行的这一举动意义不一样，这是对他们工作的认可，关系着他们将来能走多远。

对苏慕华而言，这一切来得太突然，他甚至来不及感到开心、激动或紧张，就匆忙上任了。不过随着时间的推移，他渐渐习惯了这样的“突然”，毕竟这就是以后紫月银行h分行的常态。

新华支行的行长是一位将近六十岁的老前辈展钧，每天早上的晨会，他都兴致昂扬地分享一两个小故事，并借此阐述一番为人的道理，被大家戏称为“鸡汤哥”。给这样一位行长做助理，苏慕华算是比较幸运，不至于每天被繁重的任务压得喘不过气来。奈何新华支行近期业绩不佳，接连两次被分行点名批评。展行长面临的压力巨大，作为行长助理的苏慕华自然也不会轻松。

苏慕华从上任的那天起，每天都想尽办法找存款、理财、贷款……。可怜的是，作为异地人员的他，在h市没有家人、朋友或者亲戚能够帮他。而每天的晨会，展行长也从分享小故事，转变成每天点名报业绩。