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第11节（第3页）

“20%。”

“才20%！你懂不懂的什么叫取其上而得其中，取其中而得其下？你提就提20%，你猜你会得到什么？我看也就10%！你知道我上次找小法给你要多少的加薪吗？50%！你知道我怎么提的吗？我说评判一个人的工资应该看三方面：:就是看这个人是否处在关键职位itude，看这个人创造的价值与她的工作态度，看此人离职的可能性。你是在关键职位上吧？你给公司创造的价值大吧？你工作态度极其认真积极吧？我和小法说猎头正在以你现在两倍的薪水替b公司c公司挖你，我建议小法给你涨至少50%的工资。”

“哦。”

“我说了这么多只换来一个哦？”池崇阳又想上火，算了，算了，他自己安慰自己，开展这段感情之始，自己不就知道是在找虐了吗？

池崇阳转动脖筋，将声音变得更有诱惑：“看，一天就打一个电话，还一直在说工作上的事，说说我们，这几天有没有想我？嗯？说实话，想我了吗？有多想？”

☆、Chapter18攻城略地（二）

所谓生活，不过是一个又一个的习惯。

楚凝这七年习惯了只有两件事的简单生活，她从未主动的做过改变，也没有人逼她做改变，直到池崇阳这个异类猛然闯了进来。

认识的第二天他便坏笑着说：“一日为师，终生为妇？”；他强硬的拉她的手腕，要送她回家；他也细心的看出她伪装的坚强，做专车司机；他还温柔的承诺：“放心，我会将你照顾的很妥贴”。

妥帖？楚凝确实曾经被一个人照顾的很妥帖，而且妥帖了17年，那个人是楚妈妈。

现在他在电话那头，在1.8米宽的大床上伸展着修长的躯体，回味着一个星期前那个都算不上吻的亲密接触，问楚凝：“想不想他？”

一个月，30天，很短，她却习惯了这个人的存在。

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9：30am，楚凝刚开完晨会，瑞贝卡拿着几张a4纸走进来，说：“阿凝，小雅，这是我从100份简历中筛选出的五个候选人，人都在小会议室了，你们先浏览一下简历，一会儿我们三个一起去做面试，5选2。”

速度这么快？什么时候瑞贝卡工作效率这么高了？周二的时候才和k提招新人一事，周五她就已经把候选人都叫来了？之前招刘涌的时候可是拖了两个多月。

是sam施加压力了吗？还是更高层也参与了？这么重视这次攻城略地？这是怕b公司抢太多？还是要和b公司联手把c公司灭了？

楚凝逐个看着这五张简历，差距极其悬殊，有一男一女俱是“211”重点大学工业设计专业的硕士研究生，而另外三人则是三流本科，且从照片上看，这三人相貌也减分。

瑞贝卡抱着双臂，皮裤裹着的翘臀靠在办公桌边，等着，观察着楚凝的表情。她觉得80%能过楚凝这一关，楚凝，虽然智商够高，虽然面上看着够冷，但是有个词叫面冷心热，越是看着高冷的，越是觉得不易交朋友的，越是在乎为数不多的那几个朋友。

她，瑞贝卡，就是楚凝这为数不多朋友之一。

楚凝皱起了眉头，瑞贝卡马上开口解释：“上头催的急，只能放宽标准了，你们先看这第一批，不行的话，下周我再接着招。”

“不是应该k来做视频面试了吗？你怎么找我们去面试？”楚凝问。

楚凝和于小雅并无经理或主管的职位，同级怎么可以招同级？

“昨天下午，我找你家k预约今天的视频面试，他极力夸赞了一番池崇阳，说既然你眼光这么好，这次还是你选，他最后把把关就好。”瑞贝卡向来心快嘴快，正常的时候她是心比嘴快，而这次可能是因为心虚吧，嘴太快了，失语了。

果然，楚凝抬起头看着她的眼睛，疑惑的问：“你说什么？”池崇阳怎么是她楚凝招的呢？不是k定的吗？对了k在美国技术大会的时候就对自己说：。

瑞贝卡在中间做手脚了！她对自己说池崇阳是k选的，而又对k说池崇阳是她楚凝选的!

有一天，于小雅曾经神神秘秘的凑过来说：“阿凝，你知道瑞贝卡为什么比我们两个有钱吗？阿凝，你听过一句话叫“马无夜草不肥”吗？瑞贝卡她不但收礼还敢收钱！财务部门一个小姑娘想让她妹妹也来咱们公司上班，而她妹妹的专业水平以及资历远远不够，就给瑞贝卡塞了钱，还真进来了！你说这瑞贝卡怎么办到的？招聘又不是她一个人说了算，财务总监robin又不是吃素的！”

“走吧，姐妹们，别让人家小朋友们等着急了。”瑞贝卡被楚凝看着心虚，扭头就走，又说：“都是为了工作嘛，主要是看人行不行，想那么多做什么。”

楚凝知道瑞贝卡这句话是对自己说的。

小会议室里坐着三男二女，一个男孩英语水平太低，连交流都有问题，说话怯怯的，不自信，且思维太不缜密；一个女孩专业非常不对口，且文艺气息太浓，一看就不适合做技术，再看工作经历，一年换了四份工作。

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