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  现在这个老板可能不太好说话。

  今天她明明干得不错，老板也感动得痛哭流涕，临下班还鸡蛋里挑骨头各种大动肝火。

  退出租房软件，宋安宁思来想去，还是决定和江郁动之以情晓之以理。

  没有五险一金，没有住房补贴，交通补贴，也没有体检旅游，连就业培训都没有。

  其他公司都有的基本福利，江郁这什么福利待遇都没有，这怎么能留住员工？员工又怎么会努力工作？

  她拨打江郁的电话。

  滴声后无人接听。

  宋安宁接着又打，十声呼叫声后终于接听。

  “喂，老板，是我，您休息好了吗？方便接电话吗？”

  老板言简意赅一个字，是咬牙切齿的语气，“说！”

  “是这样的，我已经到家了，可是我现上下班通勤的时间需要三个小时，所以我想在您家附近租个房子，以防您以后有事找我，我第一时间过不去，您觉得怎么样？”

  江郁生硬的声音传来：“随便。”

  “谢谢老板理解，理解万岁。另外我想问问，老板，您这边有住房补贴吗？我没别的意思，因为您那边是市中心，房价太贵了，一个月房租竟然要188oo，这对员工来说是一巨大开支，想要员工死心塌地的为老板工作，就要为员工解决所有的后顾之忧，老板您觉得呢？”

  “……喂？老板？老板你在听吗？”

  宋安宁拿起手机一看，江郁把电话挂了。

  第4章找个兼职。

  从前给老板当助理时，老板挂她电话一般是不同意她的意见。

  那么现在江郁挂她电话，应该也是不答应给她住房补贴的请求。

  宋安宁茫然，来这的第一个老板这么小气的吗？

  住房补贴都没有？

  手机振动，微信收到一条来自江郁的信息。

  她点开一看，是一张.票的照片，而这张.票，就是中午她点餐的那家的.票。

  宋安宁：老板，.票是有什么问题吗？

  江郁：自费。

  宋安宁瞳孔一震。

  自费？什么意思？住房补贴没有，餐补也没有？

  宋安宁：老板，这些福利您这边真的都没有吗？

  宋安宁：您要不要考虑一下呢？福利能体现老板对员工的生活照顾与关怀，对于员工来说，这些福利虽然微不足道，但从长远角度来看，能笼络人心，让员工感受到家的温暖，从而提高企业的凝聚力，对企业长远展十分有利[微笑]