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第55章 人事调整（第3页）

他平易近人，科研能力强。

进入征荣四年，从高级经理干到ceo，在公司年轻一代中很有威望。

吕文彬俘获了二公主芳心，有甄娜这条裙带拴在董事长身边，体察圣意，消息灵通，可谓大占上风。

反观甄爽，出现在公众视野的第一件事就是那条汹涌新闻，少主高调归国，吃火锅排场大。

给人第一印象这货就是个纨绔，扶不起的阿斗。

天时地利人和。

甄爽只占了天时一条而已，即甄家血统。

地利、人和可都在吕文彬头上呢。

然而今天这一纸任命，甄荣森分明是在向吕文彬示威。

为了摒弃你，我连女儿都可以不要！

形势对现任ceo相当不友好啊。

袁重只关心cmo能挣多少钱。

当cho告诉他年薪42o万时，他差点跳上天花板。

两个月前，他做梦都不敢梦这么多。

袁重心说：

如果我运气好，甄爽一年没有复辟，我干满一年，拿税后三百多万薪水出去开个火锅店当老板，那该多爽！

除了高管的任免，还有一条关于中层领导岗位调整的通知。

【……任命程仲威先生为营销二部副总监，不再担任营销二部销售组长。

任命叶钧先生为营销二部总监，不再担任营销二部副总监……】

这两人的升迁都出自袁重的建议。

程仲威工作认真，有激情，营销团队需要这样的人。

或者说，鱼。

下河街上，多刺的小鱼都是装在竹篓里贱价出卖的。

可要是死鱼多了，穷人也不愿意买。

为此，鱼贩常常在鱼篓里放一两条狗鱼。

狗鱼灵活好动，在鱼堆里乱钻，使得其他鱼也不得不动起来。

这样就能避免篓里中、下层的鱼呼吸不到空气，缺氧而死。

死的鱼少了，鱼才能卖得出去。

在袁重眼前，程仲威就是这样一条狗鱼，期待他以后能激营销二部的活力，搞活部门风气。

毕竟，现在营销口的老大是自己。

坦率地说，销售竞赛中程仲威的干劲用对地方的时候并不多。