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  彦卓下意识坐直了身子，蹙眉道：“上周你不是刚汇报过，说没有任何问题？”

  “总部存档的合同都是经过法务部反复核查的，确实没有纰漏。但是今天我才收到分公司过来的电子合同，目前只抽查了十份，其中就有三份存在法律漏洞。”

  彦卓交代陈训重审查已经签订的合同，为的是避免私生子事件闹大，昌越集团眼见“联姻”无望，就会翻脸不认人，所以要陈训去确认，从前的合同是否有漏洞可能会被昌越集团利用来对付他们。

  陈训连同几个信任的属下，确认了总部存档的合同都是经过法务部反复核对的，没有任何纰漏，当时彦卓便顺口.交代了几句，要他抽查一下那些没有被总部法务部经手过的分公司合同，所以陈训才去问各个分公司要来了合同扫描件。

  本来只是随手为之，确保万无一失，谁知这无心之下，竟然真的查出了问题。

  只抽查了十份，竟然就有三份有问题，这样的概率很难不让人胆战心惊，怪不得陈训今天这样沉不住气，在明知他生了病需要休息的情况下还要急匆匆地来打扰他。

  两人脸上的表情是如出一辙的凝重，尤其是在陈训仔细地指出其中的问题之后，彦卓的脸色已经黑得可以滴出墨水来了。

  “都是跟昌越集团有关的？”

  “起码这三份都是。”

  “对方给我们供货，为什么我们反而要给他们巨额赔偿？”

  “合同上写明，甲方可以由于质量原因选择拒收货物，但由此而导致乙方蒙受经济损失，须由甲方承担补偿。”

  也就是说，如果昌越集团供给了不合格的货源，彦氏集团的分公司可以选择拒收，但是昌越集团会因为这批货物找不到人接手而蒙受损失，这些损失就要由彦氏集团来补偿给他们。

  这本身就是极其不合理的合约条款，无论放在哪里都没有这种霸王条款存在的道理。更何况分公司拥有极大的经营自主权，在这个流程中，没有总部的监管，可以操作的余地实在太大了——

  好一点的情况是昌越集团确实提供了不合格的货源，分公司拒收，昌越集团以合同条款为依据来要求经济补偿，这样对集团来说，每年都是一大损失。

  差一点的情况是自负盈亏的分公司为了不出这补偿款导致公司负债，对货源问题睁一只眼闭一只眼，放任劣质产品冠以彦氏集团的品牌流入市场，假以时日被消费者现，一定会对名牌形象和公司的口碑产生极其恶劣的影响，这种情况带来的损失简直是无可计量的，比直接损失金钱还要严重得多。

  可这还不算最差的情况。

  彦卓在听完陈训的说明之后，第一反应就是，这个条款实在太方便分公司的管理层勾结昌越集团的人，联手做空账假账了。

  昌越集团甚至不需要提供任何货物，只要分公司的管理层一句已退回，一纸批文，一枚公章，一批根本不存在的“不合格产品”就可以凭空出现在分公司的账簿上，而分公司还需要为这批根本不存在的货物买单，向昌越集团提供经济补偿。届时只要双方一碰头，一神不知鬼不觉的分赃交易就完成了。

  分公司的人员流动性并不强，有些分公司的负责人甚至已经十几年没有挪过窝了。而彦氏集团的待遇又是出了名的好，即使只是分公司，这些人手下的员工也都很稳定，只要双方不因为分赃不均把事情闹大，总部根本就无从得知。

  再加上分公司的管理层鱼龙混杂，之前彦卓刚刚回国接手公司时，把许多原本尸位素餐的高层从总部调离，又因为彦明睿的极力阻止没法直接辞退他们，最后只得把这些人分别打去了各地的分公司。

  这一通联想下来，彦卓几乎已经不敢再往下深想了。

  昌越集团跟彦氏集团早已达成了深度合作，无论跟总部还是分公司都签订过各种各样的合同，但总部经手过的合同却从来没有出现过这样的条款，说明这漏洞百出的合同分明是他们为分公司量身打造的。

  可是昌越集团的人怎么就能确信，集团总部始终不会干涉分公司的事务，不会去核查这些合同？

  还有，各地的分公司法务部难道都是吃干饭的吗？

  这么多人经手过的合同，难道就真的所有人都粗心大意，从来没有任何人觉过合同的不对劲？

  想到这里，彦卓似乎又突然抓住了什么：“签订这三份合同的分公司都是哪里的？”

  陈训给出的答案让他缓缓闭了闭眼。

  果然，都在长期无法实现盈亏平衡，需要总部定期拨款才得以延续的那些分公司名单上。

  各地分公司自负盈亏的规则是彦明睿还在管理公司时就早已立下的，只有创立初期总部才会给予人力物力财力的支持，通常两到三年之内就会收回这种扶持。

  为了激励分公司的独立经营，集团采纳的是分成制度，每年只会从分公司的利润中收取一定比例充入总部财务，剩下的则或充作当地员工奖金，或充作分公司的展资金。可以说只要业绩够漂亮，赚的越多，分到的也就越多，收益是不设上限的。可一旦经营不善，长期处于亏损状态，总部也不会一直拨款扶持，只会考虑更换负责人，或是直接关闭这些公司。

  这是彦明睿定下的规矩，可也是被彦明睿一手打破的。