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第38章 调研九（第1页）

书记和县长心都提到嗓子眼了，生怕市长话锋一转，他们都不知道如何开口。

“坚决执行市长的指示！”曹世宝语气铮铮的说。

张兵，看似严厉的批评，其实是一种策略。明白其中的猫腻，但在这个场合下，他必须做出样子，给众人一个交代。这无疑是一种智慧。

在没有理解事情之前，他也不好直接批评，宋江那边应该知道具体情况，看似批评，实际是意有所指。，这无疑是一种智慧。

“你们俩先出去，把事情处理好！”

市长想通过宋江之口，来理解事情的来龙去脉，如果他们俩在场，很多时间不好说，也不好讲！

“是！”

两人出去后，紧张的气氛才稍微缓解了一些，也是在一起互通消息，确定还没有多大影响，两人松了一口气。

“小江，你把事情原原本本的说一遍。”张兵的脸色严肃，他需要了解事情的全部真相。

张兵现在是越来越信任宋江，也非常欣赏他，往往很多时候都能给出意想不到的建议和话语。

宋江点点头说:“市长，主要就是新城村的污染情况，我们在办公室坐着可能不知道，实际情况应该比我们想象的更严重，村民们的生活环境恶劣，健康状况堪忧。

……”

张兵越听越生气，眉头紧皱，如果只是企业那倒是好解决，但这里面绝对有更深层次的因素，就凭一个企业肯定是不敢的，他清楚，这不仅仅是企业排放问题那么简单。背后一定有更深层次的原因。

这次出来调研，真是越看越心惊，昨天的心情才缓过来，今天又闹这一出？

“现在新城村的三位村民还在下面会议室，市长，这个事情怎么解决？”宋江问道！

宋江看出市长怒而不，自己不好过多的说话，让市长先想一想。

领导者需要具备多方面的才能，包括敏锐的洞察力、果敢的决策力和强大的执行力。在这些能力中，沉默与沉默中的思考尤为重要，它能够帮助领导者在复杂情境中找到正确的方向。

沉默了半天，张兵心里有了计量，他知道事情可大可小，上面一根针，下面千条线。领导重视就是大事，如果领导不重视，它就是小事情。

“小江，既然我们下来了就要看到真实的一面，不能只走形式，正好这次突状况，我们直接就去通羊镇新城村看看，到底是何情况，最后来做结论，你把三位老乡带着，我们一起出。”

宋江听出市长语气中带有怒气，很好的控制下去，一想想宋江也能理解。

才上任，你展不好，可能跟领导，跟地域有关系，但居然出现群体性事件，直接一群人冲到县委，还好没有造成很大的影响。

在确定了行动方向后，张兵果断采取了行动。他没有被怒气冲昏头脑，而是理智地控制了自己的情绪。他知道，作为领导者，他需要保持冷静，只有这样，才能做出正确的决策。

两人一前一后走出办公室，看到了书记和县长，张兵毫不犹豫地说道：“你们俩跟着，正好去新城村看看是什么情况，既然是调研，就要看到真实的一面，到底是我们糊弄人民群众，还是人民群众糊弄我们，去看看就知道了！”声音充满力量，不容置疑。