5200小说

手机浏览器扫描二维码访问

第73章（第1页）

56、

由于之前在年末会议上，邹言向大家投下了一颗重磅炸弹，使得基地的新年晚会以结束，那些去年一直赖在这里，直到年假结束的分会长们，一个个都突然地忙碌了起来，一点不良费时间的，跑回自己的领地，进行所谓的业绩改革。

不过依旧有一些人，呆在基地，确切的来说，是在生物试验室外游荡，好像这样就可以改变，自己想要孩子，就必须自己生的事实一样。不过显然，该生还是要生，直到年假结束，邹言也没有要改口的意思，并且还打了一个报告，让徐正峰给这些人找个心理医生，对他们进行一些心理开导。

元旦这天，基地里举行了热闹的联欢晚会，很多的女同胞们，利用自己的异能效果，排演了几个非常有趣的节目。更有几个舞蹈出身的，排演了一幕《舞祭祀》的大型舞蹈，很是受到了大家的欢迎。

晚会结束后，经过大家的提议，陈奇《舞祭祀》的出演人员，颁发了一个最佳节目的奖项，奖品是人手一瓶未来基因修正药剂。这时陈其最近学会的一种三级药剂，它可以些微的调整人的遗传基因，使得服用这种药剂的人，可以生下更加健康的孩子。

无论是在上古那个提倡生育的时代，还是这个全民都想生孩子的年代，未来基因修正药剂，一其势不可挡的受欢迎程度，得到了全体基地人民的一致认可。此药剂只从出现在人们的视线之后，陈奇就收到了很多人的拜访。

大家都想得到一瓶未来基因修正药剂，正所谓‘不能让孩子输在起跑线上’，这已经所有人的共识了。但是都被陈奇以‘营养药剂还没有谱呢，现在喝了也没用’为由，推掉了。不过陈奇承诺，无论是谁，只要得到了足量的营养剂，陈奇就会为他配置未来基因修正药剂。

年末的时候，郑可生从西南回来了，这个战争疯子刚刚江西南最大的一个民族镇打了下来，下在不过是带着打了半年仗的士兵们回来，过个新年罢了，过完年，郑可生还会继续自己的战争伟业，争取明年统一华夏。据说，欧洲已经有一个比较大的组织打算建国了。

现如今的世界局势，越来越诡异了，不时的有很多强大的证券出现，但是却没有人正式宣布建立国家，不如在f国的一个组织行政议院，，其领土面积已经超过了，当初的f国国土，但是却没一丁点的，想要建国的意愿，但是却有一些小组织，打着一些复国之类的旗号，建立政权，却又都是没多久，就会被其他的大组织吞并掉。

不过最近，各大组织，分分开始有了一些，建立国家政权的苗头，甚至有一些人，打算成立类似于联合国的组织，然后联合各国国力，开拓星际，当然，这里人类还是很遥远的。但是已经有人提出，要成立一个组织，专门研究类人的繁衍问题，并且呼吁各个组织，将自己的研究成果公布出来，为人类的未来，做出一些贡献。

对此徐正峰很是不屑，在他看来，这些人纯粹的没事儿找事儿，现如今连人类的生活环境，也不过是刚刚从被狩猎，发展为互为食物罢了，刚刚脱离温饱线，就想直接奔小康，甚至连联合国都出来了，实在是不可理喻。

陈奇对此倒是很感兴趣，政治这种东西，第一次的如此的赤裸裸的出现在陈奇面前，作为一个曾经连居委会投票，都充不出席，一辈子没有参加过人、大代表选举的人来说，陈奇是第一次如此近的接触这东西。

刚开始，陈奇还会很稀奇的坐在徐正峰对面，听他对自己讲解这些事情，所代表的背后意思，可当他弄明白了这些事情的背后，是什么的时候，陈奇就开始厌恶它了。

各大组织之所以不建立政权，是因为一旦建立政权，就要开始制定相关的法律、保护条例、救济制度、公益制度。这需要花费大量的资源，而且，但时间内，只有投入，没有收获。这些组织，不过是想在没有家里国家之前，可以做一些黑道生意，赚一些罢了。至于其他的普通人，生活的如何，并不是他们会关心的。

至于所谓的联合国，也不过是几个超级大组织想出来的，想要进一步扩大势力，以及吞并一些小组织的方法罢了，名头是很好听，但是却充满了血腥，和贪婪。

建立一个综合的组织，公开各个组织关于人类的繁衍的研究，确实是个有利于人类的好想法，但是，这个组织建在哪里，有谁领导，这一切的一切，都代表着很多组织的利益，突出这个计划的人，也许没什么想法，但是想要竭力促成此事的组织，却是有着不可告人的想法的。

不过郑可生确实是很感兴趣，因为他的愿望，就是建立一个统一的地球政权，再现上古时期的星际时代大发展的辉煌。但是郑可生也知道，这不可能光靠自己这一代就可以完成，而是需要很多代人了的努力，但是郑可生并不着急，饭要一口一口的吃，事情要一步一步的做，现阶段，攻打下西南，收拢所有的华夏土地，才是最主要的。

作为一个受到了正统的华夏教育，有着很强的政治意识，以及长远目光的战争巨头，郑可生认为，在明年年末之前，建立一个统一的政权，是势在必行的事情。毕竟只有统一的、稳定的政权，才能使得人们有向心力以及凝聚力。

郑可生回来没多久，就通过徐正峰知道了邹言的实验，不过郑可生知道的，只是徐正峰愿意让他知道的。作为一个未来的星际第一的民间组织，徐正峰不允许有任何人，可以窥视佣兵工会这个，未来的庞然大物。因此，工会的管理，向来是外松内紧。