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第13章 新官上任三把火（第2页）

他哪里不识人间烟火，明明已经被熏得睁不开眼睛。

可这些话，他都不能对母亲说，因为起不到任何的作用，还徒增一个人的悲伤。

现在的他，讨厌工作，讨厌家庭，讨厌被任何人管，他迫切的希望有一种生活方式，不管谁看到了，都说他自私，都说他只为自己活。

这些天他无时无刻不在思考怎么能做到。

他已经彻底厌恶了别人口中的夸赞，张文那种家庭的使命感被他弃之敝履，张禹的洒脱，他又学不来，他很着急，有好几次想给张禹打电话取经，可还是放弃了，因为他清楚，在自己想明白之前，不管人怎么教，也只能是东西效颦。

很快新的园长定下来了，是老板在外面特意挖来的管理型人才，据说在体制内曾上到过不低的职位。

新领导姓宋，是个四十岁的男子，来之后明确了两个主题，培训和开会。他认为从前的幼儿园管理太过散漫，需要好好整顿，先每天下班前，每人都需送当日的工作日报至群内，而且需要在办公的内网里，写详细的工作日志。

其次，根据管理指标的各个模块，每周进行开会，相应的负责人，需要对本周的进度，进行述职。

最后，每个负责人每月至少展开三次培训。

这套操作下来，所有人都麻了，尤其是赵月这种老人。

她搞不懂现在搞这些的意义是什么，除了加大这些人的工作量。

这位新领导，似乎不把所有人忙的团团转不能善罢甘休。

赵月过去的三十年，都没写过五个ppt，可这一周，就写了七个，原本使电脑就有些吃力的她，天知道这一周她糟了多少罪。

可她远不知道，这苦日子，才刚开头。

将工作下沉到各个负责人的园长，自然不能什么都不做，他每天最多的工作，就是找员工“谈心”。

他会贴心的告诉你，市场上失业的人有多少，以你现在的工资，有多少人挤破头皮想进来，甚至只开你一般工资的人，就能在外面找到多少个曾经的园长。

宋园长这么做，就是因为他觉得现在这些人，一个个只知道自己那一亩三分地，完全没有大局观，不知道操心整个幼儿园的未来。他要将焦虑，让每个人都设身处地的去感受，为了保住饭碗，必须逼迫自己去努力，榨干自身全部的能量。

为了这个伟大的计划，他必须杀鸡给猴看，而赵月就是他看好的那只鸡。

原本注重出身的他对赵月这种近乎文盲的人就非常反感，再加上来之前老板对这人表现得也不满意，不拿他开刀还留着？

可尽管宋园长百般刁难，赵月也丝毫没有离开的意思，只能勉强的见招拆招。

她也想好了，不管对方使出什么招数，都硬着头皮接下，打死不走，幼儿园也不可能裁她，毕竟她做了这些年，早就是终身合同。

被折腾筋疲力尽的她，只能将陪儿子的重担，交给老公，看着满口答应，心疼自己的老公，赵月才感到一丝安慰。

她现在不走，她认为对儿子未来的路，无论是经济支持，还是人脉支持，都是有利的。

国生接过陪护的重任后，完全反其道而行之，他开始缠着儿子，让他教自己钓鱼。

可令人没想到的是，赵月费了好久都没办到的事，竟然被老公轻易办到了。

因为教老爸钓鱼这事，让张重紧闭的心房，直接破开了一道口子。

起初张重以为老爸只是哄自己，可看到对方专心致志的听自己讲，什么季节吊什么鱼，以及各种鱼爱吃什么的饵的时候，他现老爸是真的感兴趣。

于是张重开始投入进去，理论知识讲完了以后，直接给爷俩买了套丰富的装备。

国生也不含糊，装备到的第二天就和儿子开启实战。

其实之所以张重对钓鱼这么精通，主要还是前老丈人特别精通此道，作为伺候局的，他渐渐也成为了其中高手。

可陪前老丈人钓鱼钓了十多年，都不如陪老爹这一天来的开心，不是亲疏有别，而是和老爸这叫钓鱼，之前那些，只能叫陪钓。