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植青的两个思考（第1页）

植青的两个思考。

通过对植青的了解，总结为两个大的方向。一个就是通过企业支持的方式扶植年轻人创业。第二个，就是，以小组的形式学习“先进思想”，并且做一些大部分人和主流价值观认可的事情。

【第一】企业扶植青年的问题。

可以做，但是我认为成效甚微，因为年轻人和老年人的思想要统一起来，构成大循环，不然的话，这个圈子里的钱就会越赚越少。也就是说，扶植青年这件事必须得到上一代人甚至上两代人的支持。

（举例说明，老年人都希望我们有一个稳定的工作，有社保，并且把钱都存起来，买一套甚至两套房子）。也就是说，这个东西要不是不能搞，是如果要搞就必须把前后两代人的思想协调好。

【第二】集体学习工作和捐款等。

2.1，关于捐款的问题，我认为只要政府做的足够好，需要我们去捐款的问题肯定会是越来越少接近没有的，所以不希望更多的讨论这个问题，偶尔也可以做一点。

2.2，集体学习和工作。世界上大部分优秀的组织一开始都要做这一点，所以说这个应该是我们的核心重点，可以研究研究历史，看看别人是走怎么走过这100年的。

要想好前期，中期，后期，我们的组织形式和传播方式。也就是说人数多和人数少是会产生重大变化的。也就是人少的话一两个群就搞定了，人多群里的通知可能就石沉大海了肯定要更换方式。包括一个团结大多数的基本思路。

2.3，关于刚开始的工作选项的一些思考和推荐。

简单的有：法律援助，谣言鉴别和社会重要事件的理性传播。（推荐采用共享文档的方式，参考疫情期间河南某重要新闻。）

需要实际操作的，我推荐的是非常重要的，现在老年人的多层次的赡养问题和交流问题。

喜欢二十八年有多久（）二十八年有多久。