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第36章（第1页）

sae笑了笑，brief在手上弹了弹：“哎哟，我这个brief很着急。你来都来了，直接看吧。”

fire手指把墨镜拉到鼻尖，第一眼看见米麒在brief上画的红圈，笑笑：“oon，你这个brief，我助理给反馈了啊？预算不合理。”

那个叫oon的sae没想到，fire真的会采纳小胖助理的反馈，他表情僵硬了一下，打趣：“现在的小朋友做事都没p，很容易看走眼，所以才让你doublecheck一下。”

fire自然知道他打着什么算盘，冷了脸，似笑非笑说道：“我的人，做事没p我会自己骂，别的人，自己的工作有纰漏，还恶人先告状，我也会骂。”

话都说到这了，再赖下去，fire估计要爆炸。

oon的脸色立刻变得不好看，没想过fire那么护崽，他眨眨眼，带着谄媚的笑：“当然，当然，我马上改。”

fire提醒道：“改完直接给我助理。”

oon假笑应了声“好”，没了刚刚的趾高气昂，灰溜溜地走了。

fire把墨镜带好，走到米麒工位旁，看着oon的背影，骂骂咧咧：“做得好！对这种老油条，下次记得再凶一点！以为预算写高点，我们就会优先安排人手。我傻还是你傻？”

米麒只笑笑，第一次被fire夸，心里的小尾巴还是欢快地摇了下。

创意的项目提成，按项目总金额来，brief的预算金额，就是让创意判断这个项目体量，从而安排对应人手。

有的bu担心自己项目预算太少，创意不重视，所以故意写高。fire以前懒得说，对这件事睁一只眼闭一只眼，现在米麒坐镇，趁机整顿风气。

这件事传开之后，整个w&x都知道，要找fire开会或者下brief，都得先找他的小胖助理，而且，千万别得罪他。

到后来，只要是他筛选出来的brief，铁定100满足fire的标准。

久而久之，米麒不但练就了一眼判定brief是否及格的能力，还在他的教导下，提高了客户部ae们写brief的能力。

更让人惊喜的事，自从有了小胖子助理，他们都不用直面fire。减少了被骂风险，fire也少了动气，真是皆大欢喜。

作为fire的助理，也会陪他周旋于不同部门的“头脑风暴”会议中。

董焱的奇思妙想，加上国外舆论开放，玩的花样多，创意洞察更加让人惊艳。耳濡目染之下，米麒创意能力体系，也初步搭建了些。

米麒的眼睛逐渐聚焦，他看向对面的办公室，董焱正聚精会神地看着电脑，心中忍不住感叹，人生际遇的奇妙。

【??作者有话说】

“教育ae，教育客户，教育下属。”引用劳双恩先生的话本来想写够6k，分两章发，想想一章发完吧！我们董焱也不是只会发脾气，当老大还是靠谱的感谢在2024-04-3018：26：02~2024-05-0110：56：23期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~