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一支舰队5艘大船,陆战兵力1905人,火炮60门,等火铳量产了以后,兵力配置再做调整。
每支舰队还有10艘中型福船,这样的船只不仅可以跟随作战,平日也可以日常巡逻用,因为这样的船只一个排就完全可以操作。
另外舰队还配有交通艇若干,用于往来通信或者运输小宗物资。
目前陈耳的舰队没有中程武器,除了火炮就是近战兵,打打海盗或者其他水平不高的冷兵器部队还行,但对上欧洲人的火枪队就不行了。
本来陈耳的想法就是把泉州训练过的队伍带来,混编以后由泉州这边的老兵来进行训练。
可等真正训练起来才发现,这个想法幼稚了点。漳泉整训的效果非常明显,新颖的评优模式让队伍普遍产生了荣誉感。
但是漳泉的军官几乎都是先从海兵学院里毕业的,即使在中左所陈耳也没有放松军官的培训。
可平户整训需要编练的队伍太多了,现在大部分连排的军官没有经管系统训练,加上不识字,为了追求荣誉,这些新提拔的军官往外采用加大训练量的做法。
训练是需要过程的,在过去的一年中陈耳也不停的跟军官们交流,因为这时代没人比他更清楚,科学的训练才能起到最好的效果。
平户发生了几次小骚乱,就是因为新任命的军官加量太猛,下面的士兵产生了厌恶情绪。
这帮子水手和苦哈哈们不同,都是懒散惯了的,而且个个收入不错,绝大部分有家庭,突然上量一下接受不了。
但海军本来就属于技术兵种,和现代海军不同,这时代的职责没有那么明确,这些人既是士兵,也是水手,平日里操帆控船也是个个都能上手的。
看来以老带新这事还是不能太早实施,因为不给新军官进行培训学习这样的事情以后会不断发生。
本来陈耳还准备回程的时候好好把大明的东部沿海全部探查一遍,但现在不得不留下来了。
希望以后主要行业都能形成稳定的继续再教育基地,争取让关键位置的提拔都能形成培训后再上岗的机制。
陈耳懂什么海军?在他的记忆里,关于大炮对轰时代的海军就两个印象,一是抢占T字头,二是齐射。
可他也不过知道齐射是为了增加单位时间的火力密度,抢占T字头是什么情况就不懂了。
在陈耳的理解里,这时候都是侧弦对轰,用自己的侧面对着敌人的船头,虽说是火炮数量占优了,可打击面也变小了啊?
但这些都是现代经过验证了的东西,理解不理解都先放一边,大家讨论吧。
炮兵的差额很大,可这些也不能不做,从趋势来看,火炮对轰才是未来的发展方向,副炮长们这次被破格收入的海兵学院。
陈耳现在也没能力开两个班,也不具备这样的知识储备,干脆就大家一起上课讨论,等自己的盖伦船造出来了以后,这些人都是种子。
还是老规矩,排以上军官升职需要识字算数。
口头传信是最危险的,一个字错了可能整句的意思就完全相反了,旗语陈耳已经把初稿做出来了。
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