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第76章（第1页）

那个时候，她爸爸的嘴巴还是歪着，长达两年多时间都不能很清楚的说话。

而后来，梦里的那个她，知道那个房间到底发生了什么。是她爸爸之后手不抖的那么厉害了，他抖着手，拿签字笔一笔一划手写给她的。

他写道，是那两人指责他太扣太小气了。说就是因为他给他们的太少了，所以他们才铤而走险算计外面的那点小钱的。他们还把时光印刷，最近一次的工厂事故怪罪到他头上。说要是他听大家的话，早点把时光那个破厂子卖掉。那那边就不会发生，员工为了修一个破机器，就被机器生生弄掉一只手臂的事情。

她的父亲，当时本来就是担心内疚那个员工的事情，不久前才去医院探望过那位遭遇不幸的员工。结果只那么一下，他当时就急火攻心，直接被气倒了，而后就是长达的三年多的中风偏瘫。要不是当时他们家算有钱，一出事她妈妈就带着父亲四处求医，后来他父亲也不会那么快就慢慢好转的。

反正这个地方，确实也是特别重要的地方。

一行人来到郊区的时光传媒印刷公司时，看到那老旧的厂房和办公楼。以及看着跟那些机器房子一样明显有些年纪的，几十个工厂管理层，以及远远看着他们的那些明显上了年纪的一群工人们。薛绵其实就已经明白，她爸爸为什么会一直反对董事会的意见，一直坚持把这个厂子继续开下去了。

因为这个厂子的管理层的平均年龄是45.5，而工厂的几百名一线工人的平均年龄是39.5，总之这是一个明显有点老龄化的工厂。按照她爸爸的意思，这些人其实都是年轻的时候，或者比他还小的时候，他亲自招聘到这个公司的。那个时候，他承诺过大家，会带大家奔小康过好日子的。所以在未来的日子里，只要他们还能干。他就一定会把厂子开着，让他们一辈子都干着。

一个成人的黄金年龄是17岁到40岁，而这里面一直没有选择离开的那些老员工。恰恰是她爸爸，在年轻的时候招聘的那些年轻员工们。如今他们老迈了，能走出去的，有能力的自然已经走出去了。而留在里面，一直勤勤恳恳的，他怎么舍得让大家在这个年纪没有工作。

自己的父亲，有时候是特别感性和怀旧的。关于这个，从她父亲留住她家的第一个房子，留住他第一次打工的咖啡厅时，薛绵就知道了。

所以自己父亲，一直希望这个地方能重新好起来。就算不好起来，他也会一直保留这个地方。关于这个，薛绵从很早以前就知道的。

老范，老刘，这是我的女儿绵绵。我把她给你们带过来，希望你们能帮我好好带带她。

到了这个地方，她爸爸的神态举止，看着特别放松了。在看到那些人时，他甚至笑着跟他们握手拍肩膀了。

薛绵看着自己父亲的态度，自然照样学样，好好的跟那些人握手打招呼了。

可能是老企业的缘故，这里的员工，上到坐办公室的，下到工厂搬东西的，全部都穿着蓝色的工装工裤。只是办公室的人，工装上衣和裤子上都有一条白色的斜杠线。而工厂工人身上的衣服，则是纯粹的蓝色。

印刷厂的范厂长，老早就应该收到她爸爸的信息了。等大家进了厂子的五楼办公室后，他就说着等候多时的话。最后还跟她爸爸报告起工作，说前一段时间春招他给企业招了三十个大学生的事情。

有了这些年轻苗苗，我们印刷厂的整体年龄就能下来一点了。现在的企业都搞改革，我觉得公司多招一些年轻孩子，没准就能给企业带来一点转机和活力。就是不知道这些孩子，最后能留下多少。

在汇报工作时，老厂长说着说着，还把一支烟给到了自己父亲。

薛绵本来不想管自己父亲抽烟的，但在对方抽到第二根时，薛绵还是忍不住咳嗽了一声。

而一听到女儿的声音，这阵子被管着的薛爸尴尬的笑笑，然后就条件反射的把手上的香烟按掉了：把新员工的工资提高一点，提高到平均水平以上。咱们这里不是还有空着的办公室嘛，到时在给他们弄个休息室或者宿舍什么的。只要工资高了，条件合适了，让他们看到希望了，他们自然会留下的。而且一个企业，有点员工流动也是正常的。现在的年轻人不比以前，到他们这辈，他们已经没有了，待在一个企业就待一辈子的想法了。对他们来说，现在是合适就干，不合适就不干，这也不能强求的。

薛爸跟范经理聊了一会，之后就给开始安排薛绵工作和职务了。

总之一句话，薛绵是年轻人，薛爸希望，她进薛氏的真正第一步，就是从这里开始。时光印刷虽然小，但麻雀虽小五脏俱全。薛爸的意思，其实就是看薛绵来这里了，能不能给这个苟延残喘的旧企业带来一点不一样的东西。最后即便她不能改变什么，薛爸也认为，她能在这里看到一些和学到一些更深刻的东西。