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  陈盐在确定入职时间后，立刻就打了辞职报告。

  杨经理挺意外的：平常看着挺踏实，话也不多，干活也不偷懒，挺老实的小姑娘，怎么说辞职就辞职：咱们公司目前正值上升期，西边那座山开完了，妥妥上市没问题，倒时候不说待遇提高多少了，光原始股一项福利就能赚个大的，最近只见进人，哪有辞职的。你提辞职，是以退为进?对薪资不满意?对职位有要求?

  陈盐：都不是，志不在此，觉得这份工作不适合自己，想趁着年轻转换跑道。

  杨经理有点儿跟不上现在年轻人的思维：你怎么知道换个跑道就是适合你的，这万一换完了还不如这边，后悔可来不及的，年轻人，虽然多尝试不是坏事儿，但是能够坚持不懈的做一件事，也是一种沉淀，要不你再考虑考虑?

  陈盐摇头：我考虑半年了，公司前景有多么好我是很清楚的，如果不是真的觉得不合适，我也不会这么坚定的。

  这下杨经理不方便说什么了：那好吧，你的辞职申请我会提给hR，不过不会那么快批下来，离职需要袁总签字，可能会慢一些。

  &1dquo;普通员工离职还需要袁总?”招人都不需要透过他。

  &1dquo;袁总别的不在意，特别关注员工是为什么离开的?是公司待遇不好?福利不佳?平台不大?每个准备离职的，他大都会单独谈话，好多都谈完留下了。”

  陈盐：&1dquo;&he11ip;&he11ip;”这人，操心的点十分怪异。

  提出辞职两天后，陈盐接到一个电话：&1dquo;您好，陈盐，我是总经办的Lisa，袁总让您现在来一下他办公室。”

  陈盐想，该来的终于来了，她舒了一口气，反正要走了，没必要畏畏缩缩躲躲藏藏得了。

  领导办公室在八楼南侧那一大片她从未踏足过得区域，大Boss办公室外的格子里，Lisa见到她，起身走到办公室，敲了敲门打开：&1dquo;袁总，研部陈盐到了。”

  然后，挺礼貌的侧身让她进去，又给轻轻带上了门。

  陈盐就觉得大Boss的办公室特别大特别明亮，还没来得及观察布局，就听到一句：&1dquo;嚯，还真是你!”

  陈盐嘴巴张了张，在袁总和袁野两个名字之间横跳了两次，也不知道称呼哪个合适，喊袁总吧，不符合她俩已经认识的现状;

  喊袁野吧，又有种装熟的感觉，万一他翻脸不认人，她喊袁野就尴尬了。

  所以，她没喊，就默默的笑了笑。

  他起身，手中拿着她的简历，对她扬了扬，指了一下坐的位置：&1dquo;我刚收到这份离职申请的时候，以为同名同姓呢。不过，毕竟咱俩同行，我就去公司网站看了一下简历，哇，陈盐，你可真够可以的，在公司猫了这么久，我竟然都不知道。”

  陈盐边听他长篇大论，边听话的走到办公室一角靠窗的沙椅边上，但没有直接坐。

  在公司待了将近一年，他作为领导的形象已经根植于脑海中，领导没坐她也不便于先坐。