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第58节（第1页）

说到这上去，李子豪像是被打开了话匣子，絮絮叨叨起来。

“要说这件事，我也是被坑的！当初张经理打电话给我时候可不是这么说的，他说策划部缺人，程经理急得要跳楼，请我来帮忙什么什么的。我妈和连成董事长夫人是老同学，听了以后连赶着让我来帮忙。结果我来了可好，到处都传是我把前任挤走了？”

他瞪着眼。

“我能知道啥啊？我来的时候那个叫雷磊的都不知道去哪儿了！问谁这雷磊是谁，别人都看仇人样的看我……”

雷磊眼眸低垂，玩着指尖的打火机。

“都说我得了便宜还卖乖，我只知道我现在叫一个骑虎难下！我要现在拍拍屁股走了，我妈第一个要揍死我。再说我是走宋阿姨的门路进来的，才上半个月班就走了，这不也是缺德么？宋阿姨难道不丢脸？”

“这要换了其他公司，我拍拍屁股就走了。”

他越说越气，劈手从雷磊手里抢过了烟盒，也抽出一根来，点着了叼上，含糊不清地说：“现在可好，逼得我想死的心都有了……”

“你可真闷的，我说十句你也说不上一句。”

李子豪说了半天，见雷磊都没吭声，“难怪上班时候跑上来抽闷烟，估计跟部门里的人也处不好吧？之前也看你一个人吃饭来着。”

雷磊翻了个白眼。

“说起来，都是我之前那策划师雷磊害人！”李子豪郁闷道：“这人太BUG了，把营销策划部里一个个平面和文案都驯养的跟弱智一样，我觉得我工作能力够强的了，结果遇见一个两个要喂奶才能干活的同事，我就天天被人怼……”

“什么叫喂奶才能干活？”

雷磊蹙眉。

“就是要把奶送到嘴里才肯吃的意思！”

李子豪面无表情，“那雷磊有病，每次一个人把排版文字和素材图全部都做完了，然后让底下的文案和平面看图填空……”

“这么做效率是快，可只适合全是新人的部门。新人不知道流程和诀窍，这么做能快速上手，可营销策划部各个都是工作好多年的人了，被我那前任养的一个两个都不动脑子……”

他恶狠狠地将烟屁股摔在地上，又踩了几脚。

“现在好，到要出东西的时候，全拿眼睛看着我，指望我一个人去想。我能怎么办？这是一个正常部门会发生的事情吗？”

“我也很绝望啊！”

☆、第52章身份揭穿

“放屁！”

雷磊放出的“爆破音”，吓得正说的兴起的李子豪一跳。

“能力强反倒是坏事了？营销策划部那种地方，恨不得一天出十几稿画面，按照你的方法一个小组慢慢讨论，光讨论时间全组一起加班就能加到天荒地老！”

雷磊满肚子的怨气似是找到了发泄的地方，“有些部门就不是民主的地方，你说一句我说一句，你一句‘我觉得’，我一句‘你觉得’，做设计稿又不是写玄幻小说，你觉得我觉得有什么用？能悟出个道来？”

“你是策划师，又不是营销策划部的经理！经理找你要东西，上面急着要，下面急着出，你夹在中间，指望团队一起合作通力完成，最后就是效率低下被开除的命！能力不强，当什么二把手？”

“可是这么弄，策划团队里那些新人永远得不到成长，不利于……”

李子豪被说的一愣一愣的，正准备辩驳。

“放屁！”

雷磊又骂了一句。

“管他们去死！能力跟不上只知道靠上司解决问题的策划，换一百个公司也还是这样！在一个策划团队里，只能有一种声音，其他人都是炮灰！不想当炮灰，就不要吃奶！”

“不是，这么一说，倒是我的不对了？”李子豪脾气也上来了。“我是策划师，是统筹，画面效果和配合文字还是需要下面的平面和文案出的，现在他们都指望我做了，他们的工资能给我吗？他们又不给我工资，我还要干他们的活儿，凭什么？”