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第47章 回岗（第1页）

周一上午九点，会议室里人员整齐。

弈创的管理层会议正式召开。

这也是陈季洺第一次出现在员工面前。

整装待，脸上表情板正地打了招呼。

各管理层面面相觑，听着他对过去两个月的各部门工作总结，没有任何极满意之处。

一针见血指出其中不足，各部门要作声解释，下一秒立马被质问驳回。

陈季洺对戊谌的展起了极大的助推作用，在工作上的严肃作派在座的都有所耳闻。

中午十二点，汇报结束。

陈季洺冷声说：“今天的例会到此，软件开的负责人留下。”

各部门这才相继离开。

几位科研部的人坐立不安，在这之前都是邮件交流，也没说是陈季洺啊。

说有什么问题随时问，就真的把方案过去了，什么都是及时回复的。

以为是好相处的上级，谁想到是“杀人”不眨眼的陈季洺啊。

陈季洺朝李责这边点头，示意打开上次的程序。

冷声讲述其中的低级错误，讲着讲着也逐渐有些不耐烦，曾经的低级错误又重犯。

忍着火讲完，摇摇头在椅子坐下。

陈季洺挨着椅子上，李责给几位科研部组长了陈季洺对上次两种方案的修改案。

他看着眼前几人，并不陌生。

脸色凝重，沉着声说：“这里不是戊谌，在这要是想混日子的，趁早收拾东西走人。大家也都间接共事一两年了，知道我做事风格。现在在科研核心部门，你们的工作绩效，就得对得起那一份工资。”

几位人员躲开陈季洺的目光，保证着接下来工作的进行。

这时古钊从门外不合时宜地推门进来，说着：“赶回来了，抱歉。”

感受到气氛凝重，古钊看着桌面几份文件，朝李责使眼神说：“给我也一份。”

陈季洺给我个眼神过去。

古钊耸肩，在他旁边坐下。

李责递过一份文件给他，眉目交流，古钊领悟过来。

说着：“不错啊，这个程序不是上周讨论的大纲吗，这是我们团队做的?有进步。”