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第3章 突发意外（第2页）

这样，梁菁就不会再像以前一样敷衍了事，而是会认真的对待，与6晨风进行磋商。

如果不能不再矫枉过正，让他满意，6晨风就会继续收受礼物。

只要他做的不过火，明目张胆的索取回扣和贿赂，只是像现在这样收取一些无伤大雅、属于正常人情往来的开工利市，以他的职务和资历，梁菁根本拿他没办法，徒呼奈何！

不患寡而患不匀。

上面有人顶着，有一位常务副总经理在上面顶风作案，长此下去，采购部必定见样学样，把财务部的规定当成耳边风。

财务部的工作将受到挫败，久而久之，也就没有办法继续保持高压的反腐倡廉工作。

彼时，6晨风将达到他的目的，从而保证供应链的正常运作。

梁菁有没有做出让步，其实已经不重要，因为她们已经让步。

差别只有是双方磋商之后，梁菁主动提出让步；还是被公司上下将财务部反腐倡廉的某些条款当成耳边风，被迫接受让步。

这是一组七伤拳，伤敌伤己，让6晨风与梁菁本来就不是太好的关系将弄得更僵。

这也是一招强横的釜底抽薪计谋，不管梁菁同意不同意、愿不愿意，6晨风最后都能取得胜利。

快准狠，一经使出立判高下。

最是适合眼下的情景，也只有6晨风能够使出，因为对方是公司老板娘，对手的身份、地位缺一不可。

地位最高的打工仔Vs老板娘。

只要想一想，浑身都激动，因此6晨风有些激动，更深以为憾。

因为，这一切还没有开始就已经结束，即将成为过去。

如果海达公司没有完善供应链，控制和解决这一块问题，它将带来巨大的震荡。

只是他已经决定离职，后续没有决定一定要解决它，所以只能看他们的造化。

三楼办公区分成三个部分。

进门后是一个会议室，摆满十几张沙椅和一张大型的会议桌。

会议室左手边是生产中心综合办公室，几十号人员在里面办公。

会议室最里面通往6晨风的常务副总办公室。

回到办公室。

他把手机放在桌面上，弯腰俯身，打开下面的抽屉，想看看这些天已经收到多少红包，拿出来数一数，想想接下来应该怎么处理它？

上交，还是据为己有？

放弃还是继续，趁着这几天没有离职，先把这件事情给办妥了？

他一边想，一边蹲下身体。

正要取出，办公室里突然响起敲门的声音。