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第37章 去门店调查（第1页）

因为林若欣的缘故，我们将直接去人力资源办理入职手续。

第一天上午，简单与HR交谈后，她带领我们参观了各个办公室。

餐饮企业内部结构复杂，组织架构混乱，远超出我的想象。

经过两个小时的了解，最终HR将我们带到了总裁办公室。

宋子正在办公桌上紧皱眉头疯狂敲打着键盘。

见我们进来，笑脸相迎，

坐到沙发上，他让助理给我们沏好茶，说道：

“想必冷总今天上午已经对我们这边的部门有了初步了解，根据林董的指示，我将会给你们最大的权限。”

冷嫣然抬手，面带微笑制止道：“不急，我今天上午发现公司的内部组织机构好像有些问题。”

宋子面上一点都不惊讶冷嫣然的话。

陈旧的组织架构他也早已厌烦不已。

现代企业需要一种新的管理模式，宋子也曾经向林国建议过要改变现在公司格局。

但均被上市之后在说的措辞给回绝。

他也老实的说道：

“冷总说的没错，现在表面看起来我是最高职位，其实在这家公司有三股势力存在。”

冷嫣然做请的手势，“愿闻其详。”

“首先是周副总，他负责产品部以及渠道部门，最近一段时间又接管了华东地区线下门店，所以很多时候我的政策需要和周副总商量，他要不愿意，很难执行下去。”

“其次是负责市场人事财务部门的王副总，别看他不接触一线市场，但在公司内部掌握着大部分人的生杀大权。”

顿了下，宋子面色难堪，不知道接下来的事情是否要和冷嫣然说。

他沉默之际，冷嫣然站起身，缓缓道：“想必这两位副总不至于让一位总裁这样头疼吧。”

“冷总说的没错，他们的背后都代表着各方势力，周总和王总都代表着林董的创业伙伴。”

冷嫣然听到这里，长舒一口气。

看起来林国的餐饮公司比她想象中要复杂的多。

冷嫣然向宋子要了部分公司资料，回到了给我们准备的办公室。

临近中午，冷嫣然边看资料边和我说：

“张远，听说你上大学的时候辅修的是心理学？”

“听谁说的？”

“我不是说过吗，歆深的情报网是我亲手打造的，在我身边给我保护的人，我要连这点底细都不知道，怎么能让你来。”

冷嫣然说的没错，贴身保护自已的人，需要全方位调查，万一是敌人派来的，那后果不堪设想。

不过我没想到，我的信息这么容易被显露。