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第48章 新计划（第3页）

不经意间，李晓展示了实力。这会增加他稍后，谈判筹码。

“什么？你把这层都买了，真的？你哪来这么多钱？”

张敏学一脸不可思议。

李晓笑笑没作声。这就是认知差。

张敏学懂技术，但是还在校园，对市场没概念。知道eRp软件赚钱，但怎么赚？能够赚多少？现在的他还不清楚。

今天李晓约他来的目的，是准备组建，一支常规技术部队。随着销售爆增，后面靠原来那种模式，已经跟不上了。

李晓了解张敏学，作为吴江大学高材生，心高气傲。

准备了两套方案，如果他不同意，就再找第二人。

“你马上要读研二了，后面怎么打算？”

“我准备在本校读博，毕业后，再看留校还是去企业。”

李晓读过研究生，知道时间很灵活。他和张敏学关系，也没必要绕圈子。

“那你最少还要在吴江大学待五年。

我有个想法，你要愿意，这五年跟我干，不用考勤，不影响你学业。

你毕业后再自行决定，说不定到时嘉恒已经上市了，我们还有继续共事的机会。”

对于李晓提议，张敏学有点心动。只要不影响学业，这五年还可以多份收入，又全了同学情谊。

但有一点，他要确认清楚。

“你准备我做什么，我只会技术，也只喜欢技术，其他事我做不来。”

“放心，我了解你。你要愿意，就做嘉恒公司，第一任技术总监。你负责研，要帮我打造一支技术、纪律过硬的团队。”

张敏学放了心，这事他能做。

“这个没问题。”

“既然说好了，那我就交代后面工作。我马上开始招聘，你在学校同步进行。

你来面试，先组建1o人团队，要求本科以上，研究生比例不低于3o%。

学校你手上兼职团队，也不能散，他们毕业后，愿意可以直接进嘉恒。”

“明白。”

……

搞定了张敏学，李晓终于可以松口气了。

他又复了下盘。

观海erp项目，是公司最重要的项目。现在销售，办公场地，技术团队初具雏形。

销售还是短板，公司缺个销售主管。

接下来可以关注杨小军这块了。