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第58章（第1页）

他说着，便拿出手机，怒气冲冲地拨起了电话。

而时亦，已经启动远程会议软件，将施启鸣的头像拽了进来。

施启鸣那边同时收到rock的电话和时亦的远程邀请，以为是两个人工作上产生了分歧，于是便挂了rock的电话，接通了时亦的会议邀约。

他刚准备出面调和，结果一晃眼就是一整份的背调记录。

时亦直呼其名，一点情面都不留：“施启鸣，现在是什么乱七八糟的人，都能当亚启的技术总监了吗？”

施启鸣被骂的有些蒙了，当然也有一点难堪，回答问题的语气没有平日里那么温和：“怎么了这是，这么多人在场呢？”

时亦挑着邮件上的内容念：“技术部负责人蒂莫西·洛基，在公司产品尚未发布之前，将代码外泄，对公司造成3500万的损失，现以其盗取机密文件的事由解除该员工的雇佣劳动关系……”

念完重点，她停下来，逼人的眼神看着视频里的顶头上司：“g公司解约协议，施启鸣，这就是你给公司挖过来的技术总监？”

刻着g公司水印的解约协议摆在眼前，施启鸣却揣着明白装糊涂：“怎么可能！这里面是不是有什么误会？”

时亦滑动鼠标，见光标定位到最下面的公司印章上，厉声道：“人事刚刚背调同步过来的资料，官方印章是否作假，你自己看施启鸣！”

说着，她拿出手机，拨通了人事部的电话：“通知公关部、法务部，来大会议室开会！”

挂断电话，时亦鹰一样的目光怼着他：“省办的项目，施启鸣！你是要亚启集团、乃至整个片区将近一万人的员工，为你这个技术总监陪葬吗？”

泄露国家机密，是何等重罪，没有人能承担起这样的风险，即便他施启鸣是集团控股人，又能怎么样。

时亦能在这么短的时间内查清rock的底细，保不齐还有其他的后招，此时，他也只能弃车保帅、牺牲掉这位高价格聘请过来的技术总监了。

施启鸣语气软下来：“时亦，你先别急，等人事部跟法务部他们过来，我们再开会讨论一下，一旦情况属实，公司一定严肃处理。”

他转而看向rock，一改往日风趣，非常严厉地道：“蒂莫西·洛基，我现在正式问你，屏幕邮箱里，所呈现的这些内容，是否属实？”

rock被他的态度惊得一愣，水蓝色的眼睛不看相信地看着他：“ohygod！areyouserio，dearboss”

施启鸣面不改色地道：“蒂莫西·洛基，我给你最后一次机会。”

而就在他们对话之前，时亦把杨皓荣也拽进远程会议里，不为别的，她就是想让自己这个多年的老友看清楚，他所信奉的神，究竟是怎么样卸磨杀驴的。

杨皓荣人是懵的，一进来就看见施启鸣与rock对峙的眼神，rock拍着桌子尖叫：“fuck，fuck！”

他还没来得及多问，人事、公关、法务部门的相关高层一并涌了进来。

二人对峙被暂时打断，人事部站在最前面，其他人随后，人事总负责人往时亦方向扫了一眼，又看了一眼屏幕里的施启鸣，礼貌道：“时总，施总。”

施启鸣微微颔首：“大家坐下来，配合时总调查吧！”

所有人纷纷落座，人事负责人坐到时亦跟前，拨通手机里的背调号码，响了大概十来秒，那边接通电话，回应的是一长串的英文，她第一次做国外背调，有点紧张，不知道该怎么应对。

时亦从人事手中接过机子，流利地交流了起来。

这通结束，另一通又起，接下来就是一个接一个的英文电话，直到所有号码打遍，rock盗取公司机密的黑历史彻底做实。

时亦看向施启鸣，看向所有人，有条不紊地安排：“背调属实，人事部立刻执行解除协议流程，法务部配合公关部向外宣布，技术总监蒂莫西·洛基，因工作经历造假，被公司正式开除，之后永不录用。”

接着，她将人事同步过来的另一份成员名单投到公屏上：“经核实，以上这些成员，都有履历造假现象，早会结束后，人事部这边流程一并走掉好了。

至于研发部职位空缺的问题，联系一下之前离职的老员工吧，有能力强，背景漂亮的，可适当高薪返聘，具体薪资标准，人事部门你们商议决定，需要我这边出面协助的，直接邮件就好！”

说完，她抬头，扫了一眼研发部目前剩下的开发人员，对他们说：“省办二期，暂时停止开发，客户那边，我会去找闫主任沟通，趁这段时间你们好好充电，后期项目启动时，我不希望在座的各位，像地图打点这么简单的功能，还要花两个礼拜的时间去完成。

现在我给足你们学习时间，后期如果还是跟不上进度，那就是能力问题，到时候公司会以n+1的机制解除劳动协议，当然了，各位如果觉得自己胜任不了这个职位的，现在就可以提出离职了！”

一番霸气宣言，远程会议里的施启鸣、杨皓荣，竟是半句话也没能插进去，最后，时亦终于将目光投向两位老总，意思性地问：“二位对我的决定，还有没有什么补充的？”

杨皓荣全程工具人，施启鸣灰头土脸地看了一眼自己那位好搭档，说：“就按时总说的办吧，老杨你抽空查一查，片区这边的人员质量，也是要把控一下的。”

他这么说，无非就是先她一步下手，将主动权交到自己能控制住的人手里。

一个早例会结束，会议室40的开发人员被开除，而那位名满业界的硅谷大佬，也成为了整个开发领域的大笑柄，之后国内外，应该再无公司敢用此人，可以说是一场名副其实的职业封杀。