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第32章 肌肤族群（第1页）

此时，沃兹属实是被陈青峰的口气给吓到了，哪怕是烧钱如流水的硅谷也是如此。

打量了陈青峰好一会，沃兹仍是拒绝道：“不好意思，陈先生！我觉得…我还是留在惠普比较好。”

此话一出，陈青峰不由一愣。

如今的沃兹，可不是日后的苹果公司的技术大拿，一个月苦哈哈的赚着2000美元，还着每个月几千美元的信用卡。

为了一点蝇头小利，经常夜里加班加点，也就赚个几百美元，居然能开口拒绝月薪6000美元的高薪高奖金工作？

对视上那双警惕中带着质疑的目光，陈青峰终于明白问题出在哪里，瞬间一股怒火涌上心头。

如今的香江，知名度不高，黄色肌肤所代表的意义，也根本比不上白色肌肤的国际地位。

出身在香江一身黄色肌肤的陈青峰，想要高薪聘请一位硅谷的白色肌肤电子工程师。

就好比在21世纪，一位来自乌干达的黑色肌肤，来到北方鹏城高薪聘请一位大疆的工程师研究无人机。

先敬罗衣后敬人！！

老祖宗的话放到现在，仍是正确却略失偏薄，换在这个国际大舞台之上，先敬的又岂止是罗衣？

陈青峰强忍着内心不忿，仍是笑道：“既然沃兹先生不愿，我们可以换一种方式合作。

“沃兹先生不用在惠普离职，作为技术指导或是外聘人员都可以，帮忙研发《贪吃蛇》的程序搭建。

“薪资降低到每月3000美元，每降低一枚芯片奖励250美元，如何？”

作为美利坚人的沃兹，不明白250代表的什么，负责翻译的埃里克·克格常年在香江却是知道…这是在骂人呢！

任谁被如此对待，心情都不会太好，尤其出身香江的陈青峰在这个问题上尤为敏感。

“那好吧！”沃兹想了想便同意下来。

不从惠普离职，不签署入职协议，用得都是下班后的业余时间，与平日里接一些私活没有任何差别。

唯一不同的是，这位来自香江年轻到不像话的家伙，不仅给予高薪还有高奖金简直是人傻钱多。

“合作愉快！”

两手相握，陈青峰也露出笑意。

这家伙入不入职，陈青峰根本不在意，在乎的只是能不能为之所用。

沃兹从内心深处看不起他，陈青峰也没相信过这家伙，大家彼此彼此。

最核心的研发部门，交予一人全权掌控，对于任何一家公司都是致命的威胁，等同于将自身命脉系于一人之上。

若是此人见利忘义，随时可以拉走整个团队另起炉灶，与原来所在的公司对标竞争，并轻松击败原公司。

陈青峰敢于如此依赖沃兹，是因为香江没有相关技术人才，实在没有办法。

明知香江的电子技术不行，还要提前接触乐教授的团队，就是想要借助沃兹的技术，培养香江的技术人才。

终究是“自已人”才能“信得过”！！

虽然，通过沃兹培养的技术人才，最终可能也不会成为自已人，但培养的终究是黄色肌肤的人。