5200小说

手机浏览器扫描二维码访问

第78章 有备而来（第1页）

后来被老车知道自己唯一，一直被自己视为掌上明珠的女儿，暗地里为了一个男人，一味做出无底线的牺牲。他气得七窍生烟，血压飚升，两次住进了医院。车晴亚即便知道老父亲为了自己不对等的恋情而屡次住院，依旧没有幡然醒悟，而是照样的深陷其中。苗哲杰要是有良知，大学毕业后回来好好报答车晴亚，车晴亚的辛苦和一片痴情还有所值。

可惜苗哲杰是眼睛长在屁股上，只认衣冠不认人。他在读大学期间，一边享受着车晴亚给他如母亲般的照顾，一边在学校又享受着校园里另一位青春美女带给他男人全身心荷尔蒙的刺激。大三那年，他为了跟校园里那个心仪的女孩在一起，竟公然与他就读大学所在城市的副公安局长的儿子打架，差点被学校开除。

他在学校打架这事，被学校记过，毕业证延迟一年才能拿。他没有毕业证书就回来，就是有铁齿铜牙般的本事，哪个公司会要他？车晴亚看到了苗哲杰毕业后游手好闲的模样，心里也焦急，她不计苗哲杰在校园里犯的前嫌，再一次地选择原谅。她第一次恳求自己的父亲，让父亲通过关系，把苗哲杰安排进格光公司工作。

老车见这个不争气的女儿，一次次为了那个没良心的男人突破自己的底线和原则，他怒得第一次抡起棍子，把车晴亚打了一顿。老车说养你这么多年，你身上掉斤肉，我都心疼，而你却为了一个男人无底线付出，这是犯贱！

车晴亚挨了老车一顿打后，连着两天都来不了公司上班。第三天她一瘸一拐来公司，公司里的人都以为她挨了老车这顿毒打，会在感情错误的路上有所清醒，有所改变。但错了，她见无法说动自己的父亲，便主动找到段明辉，把自己的想法跟段明辉提了出来。段明辉直接拒绝。

公司里哪个不晓得你车晴亚跟苗哲杰的事，在背后不知有多少人骂她傻。苗哲杰家境不好，作风还不好，毕业后又没有文凭，也没有令人信服的工作经验。公司目前这阶段，段明辉对本公司的员工工资都难，怎么可能额外去收一个闲人来公司多开销一笔钱。要是老车开口，段明辉不看僧面还看佛面，心里即便不情愿，也会多少给点面子，随便在公司里给他安个职位，领点微薄的薪水糊口。

老6说到这，停了下来，端起茶杯啜饮了几口茶，自夸了起来。

“这茶越喝到最后越如一股清泉般的甘冽。”

“那后来，苗哲杰又是怎么进了格光公司的呢？”

苏明见丁志光迫不及待地追问，在一旁打岔道。

“6师傅说那么久，你让6师傅喝口茶呗。”

丁志光不好意思地干笑两声。

老6放下茶杯笑笑。

“没事，以前上班开会时，我一人能说上一个小时。现在年纪大了，话虽不常说。但我依旧保持着体力劳动，每天吃完早餐，就是到茶园干活。茶园以前都是荒郊野岭，是我一个人把它开垦出来。”

丁志光禁不住竖起大拇指夸赞。

“6师傅，你就是能干，一般人做不到。你堪称二十世纪劳动楷模，不服输，有干劲。”

“闲不住，一闲下来，全身难受。”

苏明与丁志光两人相视一笑，向6师傅投去了敬佩的眼光。

“刚才说到哪了？”

一阵轻松的吹捧后，6师傅又提起刚未说完的话题。

车晴亚被段明辉拒绝后不久，公司来了一位年轻人，手里提着一个公文包。只见那个提着公文包的年轻人站在公司外面，把公司外围察看个遍，才姗姗然地走到公司里面，径直扣开段明辉的办公室。后来，我才知道他就是苗哲杰。

他在段明辉的办公室里呆了大约一个小时，段明辉刚接触到他时是十分排斥的。因为段明辉早已从老车的嘴上得知，苗哲杰种种的不是，这种种不是已经无形中，在段明辉的脑海里入主为先。但经过苗哲杰一小时的毛遂自荐和他剖析了格光公司目前的状况，怎样做才能引领公司破茧从而走出困境？并有针对性提出建议和方法。他谈了一个小时，段明辉洗耳恭听了一个小时。他们两个陌生人，从一开始见面就排斥到融洽，从不信任到知己，从怀疑到委于重任。段明辉也重新认识了这个被他贴上不好标签年轻的人。

一个小时后，办公室的门开了，段明辉笑容可掬地为苗哲杰打开办公室的门，还亲自把苗哲杰送到了公司的门口。一个陌生年轻男人且在社会上没有醒目的身份，第一天来公司就得到段明辉高规格的送别，实属第一次，也是特例。公司的员工对段明辉这些异常举动都感到好奇。有一部分人认识他就车晴亚的男友，忍不住围住车晴亚，想从中探个究竟。

段明辉送走苗哲杰后，把我叫到了他的办公室，跟我谈起了苗哲杰，我从段明辉的嘴上得知，他对这个年轻人倍加欣赏，说他是位难得有才华、有志向、有魄力、有眼光的年轻人。段明辉还感慨说他工作那么多年，听到的大多都是阿谀奉承的马屁话，没有哪一个像苗哲杰那样有这种奇丽清新的想法，社会在前进，时代在变化，公司需要的就是苗哲杰这样年轻又才华横溢的人才。公司要展，更需要像他这样有格局，有眼光的年轻人入驻。

苗哲杰与段明辉在办公室里详谈了快到一个小时的时间，苗哲杰带给段明辉不仅是事业上的格局，更是眼光上的开拓。苗哲杰大谈公司以后展的方向、轨迹、目标，他这些想法刷新了段明辉作为一名领导者的观念和想法，也激起了他潜在的雄心壮志。

格光公司的改革也是苗哲杰向段明辉提出的，他在段明辉的面前一一列举了周边各个以前展不错的国有企业，都熬不到五年就走向没落，究其原因，就是大家都是沿用旧的惯例，固定的思维，一成不变地生产，生产出来的成品一成不变。而消费者与产品恰恰相反，产品不变，消费人群一代又一代更新，每一代人的思想观念与想法都不一样，那些一成不变的成品明显不适应新生的人群。