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第35章 崇祯的职业规划（第2页）

崇祯现在真的没有什么大将可用。

等我缓过这一波，一定要把李定国弄过来。

朕没了袁崇焕、没了洪承畴，一定不能再失去李定国！

张伯宗和顾玉川若果能够活下来，倒是可造之材。但比起李定国来，似乎要差不少。

以后若能够将他俩培养成曹变蛟、周遇吉这样的人物，就算不错了。

至于老将军秦良玉，都七十岁的人了，儿孙辈中也没有能独当一面的人才。秦良玉家族的白杆兵也是日渐凋零。

而且作为一代帝王，还得有一个能够平衡朝中各种势力的文臣代表：内阁首辅。

孙承宗，这位缔造关宁锦防线的战略规划大师，已于崇祯十一年战死殉国。

左都御史李邦华，在兵部尚书任上时，整顿京师三大营很有章法，提出兵政九大改革方向，都很实用。但也是七十岁的老夫子了。

历史记载，崇祯死后他自杀殉国了。

其他殉国的忠臣比如左都御史施邦曜、兵部右侍郎王家彦，刑部右侍郎孟兆祥、御史陈良谟等等，虽然心中有陛下、有大明，但没有纵览全局的能力和格局。

如果找到霍光、张居正这样的人才，自已不一定玩不得过他们。可是如果没有这种有能力的大臣辅佐自已，崇祯早晚会把自已累死。

实在不行，培养个把严嵩、魏忠贤式的人物也是可以的。至少这两个人能够维持住财政的运行，能够管控住大明的各级官员。

历史上真实的崇祯，什么事情都亲力亲为，不信任任何人，结果自已越努力，大明越要亡国。

文武必须双全，武已经有了李定国作为目标。那么文呢？

史可法行不行？不。这人一片赤诚，但基本上没有什么政治手腕。

崇祯鼻子已经快闻不到马粪的臭味了。人的鼻子在臭味中闻久了，嗅觉系统会判定这个味道你可以接受，便不再排斥这个味道。

文臣是大问题，几乎没有完美的人选。

除了文臣武将，最重要的还有四条：

民生、科技、吏治、搞钱搞银子。

关于民生，后世有很多可以借鉴的经验，但总归一条，让老百姓有饭吃，不受冻。瘟疫、水旱天灾之下能够得到有效的救济。

他们本来就过得艰难，哪怕穷点，一定要让他们感受到公平和正义！

这是底线。

李自成从“均田免粮”到“闯王来了不纳粮”的口号很能蛊惑人心。

但是不纳粮，全部的国家机器、军队、官僚系统都没法运转。

当外地入侵时，军队的粮饷从哪里来?全部靠爱发电吗？

所以后来大顺通过各种酷刑向大明的官员和百姓征收饷银，直接让他们失去了民心。

科技方面要发展和解决的事情太多，暂时没有时间考虑。而且作为文科生穿越而来，他的技术思维和前瞻能力真的弱爆了。

要想法突破！要在大明朝现有的生产力技术水平下，在各领域实现从无到有、从经验传承到技术标准的跨越！

吏治的关键在于对权力的限制和监督，要解决为什么要当官、为何要当官的根本问题。如果当官是为了捞钱、睡更多的女人，那这个官还要你做啥？

当皇帝一点也不轻松！比后世考名牌大学的博士学位还要难！

比白手起家成为首富还要难。

你既然大权在握，时代和国运都在你手里，那么很多问题，你自已解决不了，就要想法找到能解决的人。

如果你解决不好，就是历史的罪人。

而且要在内部、外部为他们创造安定的环境，让他们能够安心解决问题。

你信不信，你觉得自已胸怀天下万民，觉得自已很努力，觉得自已很正确，但是别人却说你是昏君和傻屌。

历史上的崇祯显然就是这种皇帝！

只要我还活着！只要大明不亡，朕一定给你们一个全新的大明！